RNCP35160

Dirigeant d'entreprise

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 16 décembre 2025.

Prérequis d'entrée en formation

La certification Dirigeant d’entreprise s'adresse aux cadres ayant plus de 7 ans d'expérience professionnelle. Un niveau 6 est requis. Pour les candidats dont le niveau initial est inférieur, une validation des acquis professionnels est réalisée lors d'un entretien. En fonction de la modalité de la certification choisie, un test d’anglais (TOEFL, TOEIC, IELTS ou Cambridge) sera demandé si l’anglais n’est pas la langue maternelle du candidat et s’il n’a ni vécu ni travaillé dans un pays anglophone.

Objectifs

EMLyon Business School délivre la certification professionnelle «Dirigeant d’entreprise» depuis 1972. Cette certification est destinée à des dirigeants, des entrepreneurs, des managers expérimentés qui doivent intégrer les enjeux business contemporains et anticiper les défis à venir dans leurs décisions stratégiques et le pilotage de leurs activités. L’accélération des transformations et des changements impose aux dirigeants et managers u...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (65%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (74%)

Débouchés

La certification contribue au développement de managers en charge de « business units », de directions, de départements ou d’entreprises, entre autres : - Directeurs de filiale, d’unités, de services - Directeurs général adjoint - Dirigeants d’entreprise privée - Directeurs régionaux, nationaux - Directeurs administratifs et financiers, commerciaux, industriel, marketing, directeur supply chain - Dirigeants de PME

Les titulaires de cette certification peuvent exercer leur activité dans des fonctions de direction de tout type d’organisation : PME, ETI, grands groupes, mais également associations, fondations et ce dans tout secteur d’activité. Tous les secteurs d’activités sont représentés parmi les titulaires de la certification, les certifiés se répartissant pour environ 50% dans l’industrie et pour 40% dans des entreprises de service.

Les Compétences Clés (6)

Contribuer à la stratégie de l'entreprise et prendre des décisions qui engagent dans le moyen/long terme
Optimiser la chaine de valeur pour maximiser la performance de l'entreprise
Mesurer et piloter la performance de l'entreprise et organiser sa gouvernance
Piloter la transformation et soutenir l’agilité stratégique en adaptant sa posture de leader
Construire des modèles économiques éthiques dans un contexte international et global
Diriger une structure indépendante ou intégrée à une entité plus large, dans une perspective stratégique et opérationnelle de développement et de pérennité

Découvrir le secteur

Direction administrative et financière(Rome M1205)

Voir la fiche

Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)

Voir la fiche

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Métiers Associés

Direction administrative et financière
(Rome M1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1885

66.74000000000001%

4167

66.74000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1885 et 4167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.07%

salaire entre 915 et 1219

0.07%

salaire entre 1220 et 1829

4.01%

salaire entre 1830 et 3049

35.77%

salaire >=3050

26.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.62%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,020

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,050

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,020

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.62%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.42%

< CAP-BEP

3%
0.99%

CAP-BEP

8%
5.66%

Bac

18%
27.39%

Bac + 2

22%
36.21%

bac+3
bac+4

46%
29.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
8.26%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.4%

Ouvriers qualifiés

1%
3.67%

Employés non qualifiés

10%
24.34%

Employés qualifiés

9%
15.48%

Agents de maîtrise
Techniciens

79%
47.86%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

5%
34.01%

Moins d'un an

2%
19.09%

1 à 2 ans

8%
20.58%

2 à 4 ans

85%
26.32%

4 ans et +

11%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜