RNCP35188

Technicien en systèmes de sûreté

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 décembre 2025.

Objectifs

Le technicien en systèmes de sûreté est chargé d'assurer l'installation, la mise en service et la maintenance, dans le cadre de la réglementation en vigueur, des installations de sûreté, dans des bâtiments à usage d'habitation ou professionnel. Il s'agit de détecteurs, de caméras, de centrales d'alarme, de signalisations, d'enregistreurs, d'unités de contrôle de portes, destinés à assurer une surveillance des comportements humains délictueux tels...

Débouchés

* Technicien sécurité-alarme * Technicien de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité * Agent de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité * Installateur de systèmes de sécurité, alarme et détection incendie * Monteur-installateur d'alarmes * Technicien de maintenance des systèmes d'alarme * Technicien de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance * Technicien de maintenance en installations de vidéo-surveillance * Technicien de maintenance en systèmes d'alarme et de sécurité * Technicien en installations de surveillance intrusion * Technicien sécurité-alarme

* les entreprises spécialisées en sûreté * les entreprises d'électricité générale d'envergure nationale disposant d'un département sûreté ou plus généralement courant faible * les entreprises locales d'électricité générale

Les Compétences Clés (3)

Installer, mettre en service et maintenir un système de sûreté de faible complexité
Installer et mettre en service un système de sûreté de forte complexité
Assurer la maintenance d'un système de sûreté

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Technicien en systèmes de sûreté !

France Compétences

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Installation et maintenance télécoms et courants faibles(Rome I1307)

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Métiers Associés

Installation et maintenance télécoms et courants faibles
(Rome I1307)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

64.52000000000001%

2244 €

64.52000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2244€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

4.66%

salaire entre 1220 et 1829 €

11.47%

salaire entre 1830 et 3049 €

47.67%

salaire >=3050 €

0.72%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

380

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,500

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,840

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

380

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
1.95%

< CAP-BEP

26%
32.41%

CAP-BEP

35%
41.69%

Bac

15%
22.8%

Bac + 2

6%
0.81%

bac+3
bac+4

1%
0.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
10.11%

Ouvriers non qualifiés

10%
11.27%

Ouvriers qualifiés

13%
5.53%

Employés non qualifiés

41%
13.77%

Employés qualifiés

26%
59.08%

Agents de maîtrise
Techniciens

5%
0.25%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

24%
68.73%

Moins d'un an

10%
18.27%

1 à 2 ans

19%
8.91%

2 à 4 ans

47%
4.08%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜