RNCP35200

Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 20 janvier 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Dans le cadre de la formation continue, les prérequis du GEAB, niveau 4 sont les suivants : La certification est accessible pour les candidats soit : - À partir d'un diplôme d’un niveau CAP, - Ou d'une expérience professionnelle minimale d'un an dans l'un des domaines suivants : secrétariat, gestion comptabilité.

Objectifs

Le secteur de l’artisanat représente un grand nombre d’emplois. Les entreprises de l’artisanat du bâtiment de moins de 20 salariés représentent quant à elles plus de 550.000 entreprises en France (chiffres clés CAPEB 2019). Le gestionnaire d'entreprise artisanale du bâtiment seconde et assiste le chef de l'entreprise artisanale en assurant l'ensemble des activités de support à la production. En sa qualité de collaborateur et/ou conjoint du che...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

Débouchés

o Gestionnaire d'entreprise artisanale du bâtiment polyvalent, o Gestionnaire en comptabilité, o Gestionnaire administrative, commerciale et RH, o Secrétaire comptable, o Responsable gestion et administration, o Assistant de gestion.

Le gestionnaire d’une entreprise artisanale du bâtiment exerce sa profession au sein des différents corps de métiers suivants : Maçonnerie Carrelage, Charpente menuiserie agencement, Couverture plomberie chauffage, Peinture vitrerie revêtement, Equipement électrique et électronique, Serrurerie Métallerie, Métiers et techniques du plâtre et de l'isolation, Métiers de la pierre; Il exerce dans les entreprises de moins de 20 salariés.

Les Compétences Clés (4)

Suivi et production des données comptables, économiques et financières d’une entreprise artisanale du bâtiment
Accueil des clients et partenaires et préparation d’outils de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment
Préparation de documents professionnels et organisation de l’accès à l’information dans une entreprise artisanale du bâtiment
Gestion des ressources humaines et hygiène qualité sécurité environnement dans une entreprise artisanale du bâtiment

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Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment !

Assistanat de direction(Rome M1604)

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Métiers Associés

Assistanat de direction
(Rome M1604)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

73.13%

2917

73.13% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

4.31%

salaire entre 915 et 1219

0.35%

salaire entre 1220 et 1829

13.79%

salaire entre 1830 et 3049

49.94%

salaire >=3050

4.74%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.15%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6,730

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

28,270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,440

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6,730

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.15%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
3.14%

< CAP-BEP

5%
3.37%

CAP-BEP

17%
24.95%

Bac

44%
58.62%

Bac + 2

21%
8.22%

bac+3
bac+4

10%
1.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.22%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.74%

Ouvriers qualifiés

5%
15.29%

Employés non qualifiés

51%
56.23%

Employés qualifiés

22%
20.03%

Agents de maîtrise
Techniciens

21%
5.49%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
59.29%

Moins d'un an

7%
18.47%

1 à 2 ans

16%
11.13%

2 à 4 ans

66%
11.11%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜