RNCP35203

Coordinateur de projets alternatifs et solidaires

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 20 janvier 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Pour candidater au titre professionnel, les candidats doivent justifier soit : · d’un diplôme équivalent au niveau 4 · d’une expérience professionnelle d’au moins un an · d’un diplôme obtenu à l’étranger, équivalent niveau 4, dans un domaine en lien avec le titre professionnel. Ils déposent un dossier de candidature et sont amenés à composer une épreuve écrite et à réaliser deux entretiens oraux : - oral de motivation collectif : débats, jeux de rôle - oral en anglais (individuel ou par deux), sujets d’actualité...

Objectifs

Le Coordinateur de projets alternatifs et solidaires relève les opportunités de développement afin de garantir l’adéquation entre la raison d’être de l’organisation et sa stratégie (ONG, associations, entreprises, etc.) et les besoins sociaux, sociétaux et environnementaux du territoire. Il recherche et analyse les modèles et méthodes du secteur de la solidarité au sens large afin de les appliquer dans le cadre des activités de l’organisation. ...

Les chiffres globaux

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (71%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)

2017

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (74%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (59%)

Débouchés

Les différents types d'emploi que le Coordinateur de projets alternatifs et solidaires peut exercer sont : · Coordinateur de projets · Chef de projets · Chargé de mission Projet · Coordinateur de programmes

Le coordinateur de projets alternatifs et solidaires exerce son activité professionnelle dans les organisations du secteur privé, du secteur public, du secteur associatif et dans les collectivités locales ou territoriales, dans les ONG, en France et/ou à l’international. Il met en œuvre ses compétences professionnelles dans tous types d’organisations de taille variable (dans les PME majoritairement) et plus précisément dans les secteurs d’activités suivants : · la solidarité nationale et internationale (ONG, Association ; structures de l’ESS, etc.) · les services, en lien avec le développement durable et la protection de l’environnement · la communication et l'événementiel (communication durable, etc.)

Les Compétences Clés (3)

Analyse et synthèse des enjeux sociaux du territoire
Gestion des projets alternatifs et solidaires et coordination des acteurs
Négociation entre les parties prenantes, animation et formation des réseaux

Découvrir le secteur

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Coordinateur de projets alternatifs et solidaires !

Marketing(Rome M1705)

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Développement local(Rome K1802)

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Métiers Associés

Marketing
(Rome M1705)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1850

65.89%

3100

65.89% des offres proposent un salaire compris entre 1850 et 3100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.02%

salaire entre 915 et 1219

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

4.38%

salaire entre 1830 et 3049

53.36%

salaire >=3050

7.03%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.25%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,030

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,130

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,030

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.25%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.38%

< CAP-BEP

1%
0.05%

CAP-BEP

2%
4.79%

Bac

5%
26.38%

Bac + 2

18%
44.5%

bac+3
bac+4

72%
23.91%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.68%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.39%

Ouvriers qualifiés

2%
4.98%

Employés non qualifiés

20%
33.29%

Employés qualifiés

20%
33.29%

Agents de maîtrise
Techniciens

57%
27.37%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

21%
61.84%

Moins d'un an

15%
19.86%

1 à 2 ans

21%
12.65%

2 à 4 ans

43%
5.64%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜