RNCP35285

Manager des achats et de la supply chain

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 10 février 2026.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la certification est possible pour les candidats satisfaisants les conditions suivantes : - Soit être titulaire au minimum d’une certification Niveau 5 (Cycle en 3 ans) ou Niveau 6 (Cycle en 2 ans) dans le domaine ou d'un diplôme étranger admis en équivalence ‐ Soit avoir validé trois années de formation dans le cadre de diplômes ou titres reconnus par l’Etat et avoir occupé pendant au moins trois ans des responsabilités dans les fonctions achats et supply chain au cours de sa vie professionnelle

Objectifs

La mise en œuvre d'une politique achats et supply chain responsable est une nécessité pour décliner une politique de responsabilité sociétale (RSE) au sein des organisations. Dans un contexte de prise de conscience de l'urgence écologique et énergétique, de nouvelles logiques d'action largement soutenues par les modifications des attentes sociétales et les comportements des consommateurs se font jour. Ces logiques d'action renforcent les critères...

Les chiffres globaux

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

2017

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (97%)

2016

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (85%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)

Débouchés

Les activités du Manager des achats et de la supply chain responsables peuvent varier en fonction de la nature de l'employeur, sa taille et les spécificités de son industrie. Il peut dans certaines organisations manager et animer une ou des équipes internes et externes de toutes tailles, de toutes nationalités sur les fonctions d’acheteurs, de logisticiens, d’assistant.e.s et d’opérateurs en production, distribution, magasinage... La liste non-exhaustive des types d'emplois accessibles est la suivante: - Manager achats / Manager support achats responsables - Manager/ Acheteur production - Manager/Acheteur familles - Manager/Acheteur composants - Ingénieur acheteur - Acheteur matières premières - Acheteur international - Consultant achats / supply chain - Responsable achats / supply chain - Directeur des achats - Directeur des achats groupe/ production et hors production - Directeur des achats site (usine) Le poste de directeur des achats est en général destiné aux cadres confirmés possédant une dizaine d'années d'expérience professionnelle.

Les activités des métiers visés par la certification "manager des achats et de la supply chain responsables" s'exercent dans des secteurs économiques principalement industriels, automobile, chimie, pharmacie, aeronautiques, luxe, biens et équipements divers mais également auprès des prestataires logistiques, des transports et des plateformes logistiques du e-commerce.

Les Compétences Clés (6)

Elaboration d’une stratégie achats et supply chain responsable
Pilotage du processus de sélection fournisseurs dans une approche RSE
Management de la relation fournisseur dans une logique de co-création de valeur
Contrôle, mesure et pilotage de la performance fournisseurs achats supply chain
Management des ressources humaines d’un service achats et supply chain (internes et externes)
Management écoresponsable des opérations de la chaine logistique globale

Découvrir le secteur

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Manager des achats et de la supply chain !

Direction des achats(Rome M1102)

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Conception et organisation de la chaîne logistique(Rome N1301)

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Achats(Rome M1101)

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Métiers Associés

Direction des achats
(Rome M1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1823

77.56%

3500

77.56% des offres proposent un salaire compris entre 1823 et 3500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

5.7%

salaire entre 1830 et 3049

51.04%

salaire >=3050

20.72%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,370

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,780

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,400

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,370

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
3.13%

< CAP-BEP

4%
1.13%

CAP-BEP

8%
4.57%

Bac

13%
43.73%

Bac + 2

18%
24.94%

bac+3
bac+4

53%
22.49%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
5.07%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.91%

Ouvriers qualifiés

3%
7.76%

Employés non qualifiés

17%
32.8%

Employés qualifiés

17%
24.52%

Agents de maîtrise
Techniciens

62%
28.94%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

11%
41.63%

Moins d'un an

10%
25.3%

1 à 2 ans

24%
18.61%

2 à 4 ans

56%
14.47%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜