RNCP35389

Gestion administrative et commerciale des organisations : Management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourisme

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

Le bachelor universitaire de technologie de Gestion Administrative et commerciale des organisations, Management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourisme, couvre les secteurs d’activité en lien avec la gestion d'un projet interne ou externe, le pilotage interne, la conception d'une démarche marketing, le développement d'évènements et d'organisation d'une entreprise, d'une association ou tout autre organisation dans le doma...

Débouchés

Gestionnaire d’activités de loisirs Responsable de projets touristiques Directeur/Directrice de structure de plein air Chargé.e de développement culturel Médiateur/Médiatrice culturel Chargé.e d'animation de projets éducatifs de quartier Agent.e de développement local Chargé.e de développement social Chargé.e de programmation culturelle

Collectivités territoriales, administrations, établissements publics Entreprises de transport et de logistique Entreprises de communication-médias, d’intérim, agences de voyage,… Organisations touristiques, culturelles et sportives

Les Compétences Clés (10)

Gérer un projet interne ou externe à l'organisation
Participer au pilotage interne de l'organisation
Concevoir la démarche marketing
Développer des structures et des évènements culturels ou sportifs ou touristiques
Gérer des organisations culturelles ou sportives ou touristiques
Utiliser les outils numériques
Exploiter des données à des fins d’analyse
S'exprimer et communique à l'écrit et à l'oral
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

Découvrir le secteur

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Gestion administrative et commerciale des organisations : Management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourisme !

Promotion du tourisme local(Rome G1102)

Voir la fiche

Gestion de patrimoine culturel(Rome K1602)

Voir la fiche

Développement local(Rome K1802)

Voir la fiche

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique(Rome G1403)

Voir la fiche
Métiers Associés

Promotion du tourisme local
(Rome G1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

59.55%

2691

59.55% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 2691.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

11.24%

salaire entre 1830 et 3049

43.82%

salaire >=3050

4.49%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,880

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

330

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
1.25%

< CAP-BEP

2%
0.63%

CAP-BEP

5%
6.88%

Bac

15%
46.88%

Bac + 2

29%
31.25%

bac+3
bac+4

47%
13.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.6%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.3%

Ouvriers qualifiés

5%
15.71%

Employés non qualifiés

37%
41.39%

Employés qualifiés

23%
32.33%

Agents de maîtrise
Techniciens

34%
9.67%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
73.41%

Moins d'un an

16%
14.8%

1 à 2 ans

20%
7.55%

2 à 4 ans

36%
4.23%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜