Responsable technique en aménagement d'espaces sportifs
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 17 mars 2026.
Pour accéder au dispositif de certification, les candidats doivent justifier d’une certification de niveau 5 dans les domaines de l’agriculture, de l’aménagement paysager, de l’agronomie, des productions végétales, du machinisme ou des travaux publics.
La certification de "Responsable technique en aménagement d’espaces sportifs" répond aux besoins en création, en construction, en entretien et en maintenance des installations sportives, terrains de sport, parcs de loisirs, golfs gérés par des entreprises, des associations, des services publics, des collectivités et des comités d’entreprises. Le besoin en création d’espaces paysagers dédiés aux sports et aux loisirs est né dans les années 1970. D...
2018
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)
2017
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (62%)
* groundsman (intendant de complexe sportif), * greenkeeper (intendant de golf). * conducteur de travaux (création d'espaces sportifs : terrain de football, golf, piste d'athlétisme avec leurs infrastructures comme l'irrigation, le drainage, l'alimentation électrique et les clôtures) * chef de chantier (création et/ou d'entretien d’espaces sportifs : terrain de football, golf, piste d'athlétisme avec leurs infrastructures) * chef d’équipe de création et/ou d'entretien d’espaces sportifs Les postes à responsabilité sont accessibles après 2 à 3 ans d'expériences
Le secteur des espaces sportifs englobe deux grandes familles d’employeurs : 1 - La construction et de la maintenance d’espaces sportifs avec plus de 70 entreprises qui se situent à cheval entre le secteur des travaux publics (avec la gestion de chantiers) et celui de l’aménagement des espaces paysagers (implantation et conduite culturale de végétaux et des sols). 2 - La gestion des installations sportives, terrains de sport, parcs de loisirs ou golfs qui sont très présents sur le territoire avec un maillage important. Ces espaces sous la responsabilité d’entreprises, d’associations, de services publics, de collectivités ou de comités d’entreprises.

Responsable technique en aménagement d'espaces sportifs !
France Compétences
Architecture du BTP et du paysage(Rome F1101)
Voir la ficheConseil et assistance technique en agriculture(Rome A1301)
Voir la ficheAménagement et entretien des espaces verts(Rome A1203)
Voir la ficheMesures topographiques(Rome F1107)
Voir la ficheConduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)
Voir la ficheArchitecture du BTP et du paysage
(Rome F1101)
Salaire mensuel brut
1767 €
76.66%
2100 €
76.66% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2100€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
18.38%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
14,1601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans