RNCP35435

Manager en ingénierie informatique

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 17 mars 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Certification de niveau 5 minimum dans le domaine informatique pour une intégration en 1ère année Certification de niveau 6 minimum dans le domaine informatique avec de solides compétences fondamentales pour une intégration en 2ème ou 3ème année Exceptionnellement, et après avis d’une commission réunissant la direction pédagogique de l’ESIEE - IT et le responsable en charge du recrutement des candidats, si le niveau requis ci-avant ne peut être justifié.

Objectifs

Le manager en ingénierie informatique détient l’expertise lui permettant d’assurer la gestion de données et leur sécurité, et plus généralement l'organisation et la protection du système d'information de l’entreprise Il contribue ainsi à la performance et à l'optimisation du système d’information pour des métiers spécifiques (logistique, commercial, relation client...) dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise

Les chiffres globaux

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

Débouchés

Responsable Système d’information Chef de projet international Chef de projet MoA, MoE en SI Ingénieur Système et Réseaux Ingénieur Logiciel applicatif ou embarqué Consultant bancaire Ingénieur d’affaire informatique Chef de projet R&D

Tous secteurs d’activités et taille d'entreprise : industrie, commerce, services, SSSI, ESN...

Les Compétences Clés (5)

Analyser la stratégie du système d’information
Concevoir, déployer et tester des solutions techniques
Manager des projets et des programmes dans des environnements complexes et multidisciplinaires
Intégrer des projets d’entreprise faisant appel à des technologies innovantes et avancées
Piloter un projet informatique en collaboration avec les parties prenantes

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Manager en ingénierie informatique !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244 €

68.52%

5000 €

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244€ et 5000€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

9.26%

salaire entre 1830 et 3049 €

50%

salaire >=3050 €

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜