RNCP35493

Carrières Juridiques : Entreprise et Association

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) Carrières Juridiques : Associations et Entreprises prépare les étudiants à intégrer les entreprises privées ou publiques, les cabinets libéraux et le monde associatif en exerçant des fonctions juridiques, administratives, fiscales, comptables et la gestion des ressources humaines.

Débouchés

Débutant : - Juriste d’entreprise junior - Assistant juridique au sein d’une association - Collaborateur d’expertise comptable junior - Collaborateur de commissaire de justice - Assistant RH - Assistant gestionnaire de paye - Assistant juridique de mandataire judiciaire Après 2 ou 3 ans d’expérience : - Juriste d’entreprise senior, Responsable juridique au sein d’une association, Collaborateur d’expertise comptable senior, Collaborateur commissaire de justice senior - Collaborateur juridique de mandataire judiciaire - Responsable RH, Gestionnaire de paye

Le titulaire d’un Bachelor Universitaire de Technologie (BUT)Carrières Juridiques : Associations et Entreprises exerce son activité dans tout type d’entreprises privées ou publiques et d’associations en exerçant des fonctions juridiques, administratives, fiscales, comptables et la gestion des ressources humaines.

Les Compétences Clés (9)

Piloter des tâches et activités d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel.

Conseiller sur des questions d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel

Sécuriser les relations et les documents d'ordre juridique, comptable, financier ou organisationnel

Rédiger des actes et documents d'ordre juridique, comptable, financier, organisationnel

Usages numériques

Exploitation de données à des fins d’analyse

Expression et communication écrites et orales

Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Positionnement vis à vis d’un champ professionnel

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France Compétences

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Défense et conseil juridique(Rome K1903)

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Aide aux bénéficiaires d'une mesure de protection juridique(Rome K1102)

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Assistanat en ressources humaines(Rome M1501)

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Collaboration juridique(Rome K1902)

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Comptabilité(Rome M1203)

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Métiers Associés

Défense et conseil juridique
(Rome K1903)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1863 €

76.19%

2290 €

76.19% des offres proposent un salaire compris entre 1863€ et 2290€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

7.38%

salaire entre 1830 et 3049 €

68.1%

salaire >=3050 €

0.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.26%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

210

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

600

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,470

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

210

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.26%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.08%

< CAP-BEP

0.08%

CAP-BEP

1.41%

Bac

22%

43.29%

Bac + 2

45%

53.25%

bac+3
bac+4

27%

1.88%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Ouvriers non qualifiés

Ouvriers qualifiés

0.88%

Employés non qualifiés

44%

56.14%

Employés qualifiés

27%

40.39%

Agents de maîtrise
Techniciens

20%

2.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

51%

89.61%

Moins d'un an

11%

6.04%

1 à 2 ans

11%

3.73%

2 à 4 ans

27%

0.61%

4 ans et +

20%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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