RNCP35512

Carrières Sociales : Animation Sociale et Socioculturelle

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) : « Carrières sociales» : « Animation sociale et socioculturelle » couvre les secteurs d’activité en lien avec les domaines d’intervention suivants : l’animation socioculturelle et l’éducation non formelle, proches de la vie associative et des fédérations de l’Education populaire (M.J.C., Centres Sociaux, etc.), l’action sociale (les dispositifs d’intégration et d’insertion dans des lieux spécifiques...

Débouchés

Débutant: Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités jeunesse; Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice référent-famille; Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge; Animateur-coordonnateur Animatrice coordonnatrice d’activités auprès des personnes en situation de handicap; Animateur / Animatrice de développement local; Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle; Médiateur culturel / Médiatrice culturelle; Médiateur interculturel / Médiatrice interculturelle; Médiateur familial/ Médiatrice familiale; Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier; Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle; Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation; Coordinateur / Coordinatrice de projet éducatif territorial; Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local; Coordinateur / Coordinatrice de projets socioéducatifs; Responsable de service enfance-jeunesse; Responsable de vie sociale/hébergement EHPAD; Conseiller social / Conseillère sociale; Conseiller /Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle; Conseiller / Conseillère emploi, conseiller / conseillère emploi-formation; Chargé / Chargée de médiation interculturelle; Chargé / Chargée de mission (RMI, FSL,….); Chargé / Chargée d'accompagnement auprès de différents publics; Chargé / Chargée d'animation de projets éducatifs de quartier; Informateur social / Informatrice sociale; Médiateur familial / Médiatrice familiale; Accompagnateur social / Accompagnatrice sociale; Facilitateur / Facilitatrice de FabLab - LivingLab. Après 2 ou 3 ans d’expérience : Directeur / Directrice de centre culturel; Directeur / Directrice de centre socioculturel; Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture; Directeur / Directrice d’Accueil Collectif de Mineurs; Directeur / Directrice d’Accueil de loisirs; Directeur / Directrice de Centre social; Directeur / Directrice de régie de quartier; Responsable de foyer rural; Responsable de maison de quartier.

Le titulaire d’un BUT « Carrières sociales » : « Animation sociale et socioculturelle » exerce son activité dans toutes structures publiques ou privées relevant des champs de l’animation culturelle, socioculturelle, sportive et de loisir, du travail social, de l’aménagement du territoire et du développement local. Codes NAF : Section Q : Santé humaine et action sociale Section R : Arts, spectacles et activités récréatives

Les Compétences Clés (10)

Concevoir des interventions adaptées aux enjeux de la société
Construire des dynamiques partenariales
Renforcer les capacités d’action individuelles et collectives des publics
Mettre en œuvre des démarches éducatives et des techniques d’animation dans une démarche de projet
Contribuer au développement du champ professionnel de l’animation
Usages numériques
Exploitation de données à des fins d’analyse
Expression et communication écrites et orales
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Positionnement vis à vis d’un champ professionnel

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Carrières Sociales : Animation Sociale et Socioculturelle !

Développement local(Rome K1802)

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Animation d'activités culturelles ou ludiques(Rome G1202)

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Intervention socioéducative(Rome K1207)

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Médiation sociale et facilitation de la vie en société(Rome K1204)

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Intervention socioculturelle(Rome K1206)

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Métiers Associés

Développement local
(Rome K1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

72.96000000000001%

2236

72.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2236.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

25.37%

salaire entre 1830 et 3049

46.56%

salaire >=3050

0.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.29%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,430

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

11,330

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,490

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,430

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.29%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
9.24%

< CAP-BEP

12%
20.67%

CAP-BEP

27%
44.97%

Bac

23%
19.15%

Bac + 2

19%
5.3%

bac+3
bac+4

12%
0.68%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.26%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.72%

Ouvriers qualifiés

23%
35.88%

Employés non qualifiés

61%
50.62%

Employés qualifiés

9%
7.68%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.83%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

36%
91.49%

Moins d'un an

14%
6.88%

1 à 2 ans

18%
1.2%

2 à 4 ans

32%
0.43%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜