RNCP35567

Ingénieur diplômé de l'École supérieure angevine d'informatique et de productique, spécialité Gestion des Risques et Environnement

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

L'objectif de cette certification est de diplômer des ingénieurs qui interviennent dans un contexte national et international sur les enjeux associés à l'environnement, la santé et sécurité au travail et la gestion des risques. Ce diplôme couvre des compétences techniques (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Energie, Gestion des risques) et managériales (gestion de projet, gestion des ressources humaines, gestion financière,...) avec un...

Débouchés

- Ingénieur Hygiène, Sécurité et Environnement - Consultant Qualité Hygiène Sécurité Environnement - Ingénieur en sécurité industrielle - Ingénieur en prévention des risques industriels - Ingénieur étude risques - Ingénieur en environnement - Ingénieur économie circulaire - Chargé de développement Environnement-Développement durable - Ingénieur maîtrise de l’énergie - Ingénieur énergies renouvelables

- Industries de transformation (agroalimentaire, pharmacie, chimie, métallurgie, etc.), - Les industries de collecte et de traitement des déchets, - Les industries du secteur de l'énergie, - Les industries de logistique et de maintenance industrielle - Les bâtiments et travaux publics - Les sociétés de service et les cabinets de conseils - Les collectivités territoriales (région, département, agglomération, ville) - Les institutions de recherche et de formation.

Les Compétences Clés (10)

Appréhender les enjeux QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) dans une approche systémique
Evaluer la situation pour définir un plan d’actions hiérarchisées à partir d’une stratégie
Pratiquer une veille scientifique, technique, réglementaire et normative dans le domaine du QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement)
Gérer un projet QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement)
Evaluer la rentabilité d’un projet et de son organisme, et maîtriser les budgets
Animer une équipe pour conduire le changement au sein d’une organisation
Gérer la performance Qualité, Hygiène et Sécurité
Prévenir les risques industriels et environnementaux
Manager un système environnemental
Gérer et maîtriser l'énergie

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'École supérieure angevine d'informatique et de productique, spécialité Gestion des Risques et Environnement !

Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels(Rome H1302)

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Inspection de conformité(Rome H1301)

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Métiers Associés

Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
(Rome H1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

64.82%

2715

64.82% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2715.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

14.5%

salaire entre 1830 et 3049

47.33%

salaire >=3050

2.99%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

100

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

580

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,860

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

100

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
3.67%

< CAP-BEP

15%
7.34%

CAP-BEP

22%
17.23%

Bac

26%
54.24%

Bac + 2

15%
10.17%

bac+3
bac+4

17%
7.34%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
9.89%

Ouvriers non qualifiés

5%
4.41%

Ouvriers qualifiés

3%
3.17%

Employés non qualifiés

26%
46.64%

Employés qualifiés

36%
27.94%

Agents de maîtrise
Techniciens

29%
7.95%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

22%
75.01%

Moins d'un an

11%
14.62%

1 à 2 ans

18%
5.32%

2 à 4 ans

50%
5.05%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜