RNCP35639

Art de la dorure à chaud

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

Le titulaire de la mention complémentaire « Art de la Dorure à chaud » intervient en autonomie sous la responsabilité du chef d’entreprise ou du chef d’atelier s’il est salarié, pour proposer et réaliser des marquages à chaud, sur le périmètre de la profession. Il respecte les critères esthétiques et les contraintes liées aux techniques traditionnelles ou actuelles. Il s’adapte à l’usage de nouveaux matériaux ou équipements et au développement du...

Débouchés

Doreur à chaud sur matériaux souples

Le titulaire de la mention complémentaire « Art de la Dorure à chaud » exerce son activité dans des ateliers privés ou institutionnels, ou dans des petites et moyennes entreprises. Il réalise des ouvrages pour le compte : - de particuliers ; - de relieurs ; - de bibliothèques ; - de collectivités territoriales et des grandes institutions ; - de libraires ; - d’antiquaires et de décorateurs ; - d’hôtellerie haut de gamme ; - d’entreprises ; - d’enseignes de luxe… Le périmètre de la profession couvre plusieurs secteurs d’activités : - la reliure ; - la gainerie d’art ; - la maroquinerie ; - la tapisserie (sièges, panneaux mureaux,…) ; - le packaging de luxe ( écrins, pochettes, étuis, cartonnages…).

Les Compétences Clés (3)

Élaborer un projet de dorure
Organiser le travail de dorure
Réaliser une dorure

Découvrir le secteur

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Art de la dorure à chaud !

Décoration d'objets d'art et artisanaux(Rome B1302)

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Métiers Associés

Décoration d'objets d'art et artisanaux
(Rome B1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

75.38%

2000

75.38% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

49.23%

salaire entre 1830 et 3049

26.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

16.51%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

940

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

270

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

16.51%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
3.23%

< CAP-BEP

29%
70.97%

CAP-BEP

20%
9.68%

Bac

14%
0%

Bac + 2

13%
0%

bac+3
bac+4

9%
16.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
37.17%

Ouvriers non qualifiés

15%
23.42%

Ouvriers qualifiés

19%
8.92%

Employés non qualifiés

40%
28.62%

Employés qualifiés

9%
0.74%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
1.12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

32%
78.07%

Moins d'un an

9%
14.5%

1 à 2 ans

15%
4.46%

2 à 4 ans

44%
2.97%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜