RNCP35755

Cordonnier (BTM)

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 8 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Les pré-requis pour accéder au dispositif de certification du BTM Cordonnier sont : * être titulaire d’un CAP de cordonnerie-multiservice, de podo-orthésiste, de chaussure * être titulaire d’un titre de niveau 3 dans la chaussure (CAP – BEP – CFPA du premier degré) * ou avoir acquis 5 ans d’expérience dans le métier de la cordonnerie

Objectifs

Les objectifs du BTM Cordonnier de CMA France sont de former les futurs cordonniers à la réalisation des missions suivantes : - Connaître les matières premières et leurs utilisations - Remplacer des 1/2 semelles et des semelles en cuir cousues- Renforcer des accessoires sur le semelage - Réaliser des travaux sur des talons bottiers et sur des chaussures de fabrication cousue avec semelle entière moulée - Effectuer des travaux sur tige...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (75%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

Débouchés

Le cordonnier remet en état, rénove, répare tout article en cuir ou en autres matériaux souples (chaussures, sacs, ...). Son objectif est de donner un nouveau visage aux articles abimés qui lui sont confiés : qui sont essentiellement des chaussures. Lorsqu’une chaussure lui est envoyée, il va l’examiner et informer le client des réparations à faire. Il va donner le prix à payer et fixe ensuite un rendez-vous avec le client pour que ce dernier puisse retirer sa ou ses chaussure(s). Le cordonnier va ensuite détacher la partie usée, dessiner la pièce de remplacement, la découper dans le matériau choisi, la poncer, puis la fixer sur la chaussure par clouage, collage ou couture, la polit, la teint et la lustre. Le cordonnier va maîtriser les opérations suivantes : dessiner, découper, préparer, découdre ou recoller, coudre, monter... La pose de semelles et le remplacement de talons sont les prestations les plus souvent demandées par la clientèle des cordonniers. Par ailleurs, un cordonnier n’intervient pas seulement pour la réparation de chaussures, il travaille également à la réparation d’objets en cuir tels que les vêtements en cuir, les gants en cuir, les sacs en cuir, les ceintures en cuir… Le cordonnier est aussi un commerçant qui vend des embouchoirs, des semelles intérieures, des lacets, des crèmes, des brosses, des chaussures… Il réalise également des travaux de teintures sur cuir. De nos jours, il fabrique également des cartes de visite et des tampons. On retrouve le métier de cordonnier sous diverses appellations : * Cordonnier * Cordonnier-bottier * Cordonnier réparateur * Opérateur en cordonnerie et multiservices * Réparateur d'articles en cuir * Réparateur en chaussures * Réparateur en maroquinerie Le cordonnier peut évoluer également en tant que bottier, devenir chef d’équipe dans un atelier de production industrielle de chaussures. Il a également la possibilité de travailler à son propre compte.

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de cordonneries traditionnelles ou multiservices franchisées, d'entreprises de réparation d'articles en cuir, en relation avec la clientèle. Elle peut s'exercer en soirée, le samedi. Le port d'équipements de protection ou d'une tenue professionnelle (tablier, gants, ...) peut être requis pour certaines activités (collage, clouage, décapage, ...). Le cordonnier exerce principalement en tant qu’indépendant en entreprise artisanale (cordonnerie traditionnelle), il peut aussi être salarié d’une entreprise de fabrication et/ou de réparation d’articles en cuir.

Les Compétences Clés (3)

Assurer l'accueil commercial et les approvisionnement d'une cordonnerie multiservice
Réaliser des prestations techniques en cordonnerie
Assurer la gestion quotidienne de l'entreprise

Découvrir le secteur

Réparation d'articles en cuir et matériaux souples(Rome D1206)

Voir la fiche

Réalisation d'articles en cuir et matériaux souples (hors vêtement)(Rome B1802)

Voir la fiche
Métiers Associés

Réparation d'articles en cuir et matériaux souples
(Rome D1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1740

92.47%

1972

92.47% des offres proposent un salaire compris entre 1740 et 1972.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

43.32%

salaire entre 1830 et 3049

49.01%

salaire >=3050

0.14%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.99%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

770

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,720

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

770

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.99%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
24.21%

< CAP-BEP

26%
68.42%

CAP-BEP

31%
2.11%

Bac

16%
5.26%

Bac + 2

11%
0%

bac+3
bac+4

5%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
37.31%

Ouvriers non qualifiés

15%
44.26%

Ouvriers qualifiés

23%
4.16%

Employés non qualifiés

44%
13.85%

Employés qualifiés

5%
0.41%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

45%
95.7%

Moins d'un an

16%
2.42%

1 à 2 ans

13%
0.69%

2 à 4 ans

25%
1.19%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜