Assistant-coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence

Par la voie de la formation, les prérequis de base sont les suivants : aptitude médicale ; réussite aux tests physiques et psychotechniques spécifiques assortis d’un entretien avec un psychologue ; habilitation « Secret Défense ». Les actions de formation et/ou dispositifs de développement de compétences à suivre et réussir varient ensuite selon l’armée et l’unité d’appartenance ; ils sont mentionnés dans le dossier qui a conduit à l'enregistrement de la présente CP dans le RNCP.

Après avoir développé un parcours professionnalisant et généré les compétences stratégiques pour commander les éléments d'intervention des Forces spéciales, le ministère des armées a voulu permettre aux « assistants- coordinateurs en intervention et/ou en situation d'urgence » de répondre à une demande croissante de cette fonction, notamment à l'international. En effet, lors de "crises" ou événements marquants, le marché du travail nécessite des ...

Type d'emplois accessibles :Au sein du ministère des armées, et plus spécifiquement au sein des forces spéciales, l’assistant-coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence exerce des fonctions de : · chef ou sous-officier adjoint de groupe commando spécialisé (SAS ou GRA) ; · chef d’équipe de recherche aéroportée ; · chef de GCS en détachement de liaison et de contact (DLC) ; · sous-officier responsable ou adjoint d’une action de formation. Dans le secteur civil, l’emploi renvoie aux fonctions d’assistant-coordinateur, responsable d’une unité opérationnelle et/ou fonctionnelle ou aux fonctions d’administration et de coordination en intervention et/ou en situation d'urgence. En fonction du volume et de la situation de la structure concernée, il peut s’agir des postes : · d’assistant-coordinateur ou de coordinateur gestionnaire de structure humanitaire décentralisée ; · d’assistant d’un coordinateur ou de responsable de service au sein d’une ONG ; · d’assistant-responsable en cellule de crise ou en plan d’évacuation pour une entreprise privée à l’international ; · de consultant junior spécialisé dans la préparation à l’expatriation ou dans les audits de sûreté ; · de formateur paramilitaire au sein d’une entreprise privée.

L’assistant-coordinateur en intervention et/ou en situation d’urgence intervient au profit de personnes isolées ou de populations en détresse dans des contextes marqués par la crise et des environnements instables. Au sein du ministère des armées, il exerce au sein des forces spéciales. Dans le secteur civil, le cadre d'emploi peut varier considérablement selon la structure concernée. Il agit ainsi au sein : - de structures de dix à vingt personnes, en lien direct avec la prévention et le secours, publiques ou privées, telles que les compagnies d'assurance ; - d'entités liées à l'action humanitaire d'un volume variant de cinq à vingt personnels, voire beaucoup plus, telles que l'Organisation des Nations Unies, l'Union Européenne, des Organisations Non Gouvernementales (la Croix Rouge, Médecins sans frontières, Action contre la faim, etc.) ; - d'entreprises privées de sûreté à l'international, tant dans la sûreté active que dans la formation, avec des effectifs variant de dix à quarante personnes ; - de cabinets d'audits et conseils dans la sûreté et la prévention des risques, par binôme au sein d'équipes d'évaluation ; - de sociétés d'investigations pour affaires de volume fluctuant.