RNCP35851

Chef d'atelier de maintenance de véhicules automobiles et industriels

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

La certification professionnelle est accessible au personnel de l’armée de Terre admis en parcours de formation continue dont le libellé abrégé est la formation de spécialité de 2e niveau mai mobilité terrestre, et le réussissant. La formation est également ouverte au personnel civil du ministère des armées sous réserve de remplir les conditions d’accès et donne aussi le bénéfice de la certification professionnelle en cas de réussite.

Objectifs

Pour le ministère des armées, l'enregistrement dans le RNCP est une reconnaissance de la qualité des certifications délivrées au personnel, en l'espèce dans le secteur de la maintenance de véhicules automobiles et industriels, et par conséquent un gage d’attractivité comme de reclassement. Dans la société civile, la certification professionnelle de chef d'atelier de maintenance de véhicules automobiles et industriels constitue une aide réelle à l...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2016

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2013

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

L’intitulé de la certification professionnelle est celui de « chef d’atelier de maintenance de véhicules automobiles et industriels ». Cette appellation renvoie au ministère des armées aux libellés d’emploi suivants : - technicien de maintenance mobilité terrestre confirmé ; - technicien de maintenance mobilité terrestre supérieur ; - technicien de maintenance mobilité terrestre niveau fonctionnel supérieur. Cette appellation renvoie dans le secteur civil aux intitulés suivants : - chef d’atelier automobile ; - gestionnaire d’atelier automobile ; - contremaître d’atelier automobile.

Au sein du ministère des armées Le chef d'atelier de maintenance de véhicules automobiles et industriels exerce dans de petites à grandes structures (de 60 à 1 500 personnes). Il travaille principalement en atelier, avec la particularité d'exercer cette activité en métropole, dans le d'exercices militaires, ou lors de missions militaires extérieures (outremer, étranger), en milieu hostile. Dans le secteur civil Le chef d'atelier de maintenance de véhicules automobiles et industriels exerce auprès d'une grande variété d'employeurs tels que : - en atelier de maintenance des véhicules des régies de transport de passagers ; - en atelier intégré des entreprises de transport de marchandises ; - en atelier des concessionnaires et agent des réseaux des marques de véhicules industriels ; - en atelier d'un réseau spécialisé dans la maintenance rapide d'automobile ; - services de maintenance de véhicules automobiles et industriels (collectivités, gestionnaires de flotte...). Ces entreprises peuvent être constituées de 5 à 100 personnes.

Les Compétences Clés (3)

Piloter un atelier de maintenance de véhicules automobiles et industriels
Réaliser des actes complexes de maintenance de véhicules automobiles et industriels
Informer, former et conseiller en maintenance de véhicules automobiles et industriels au sein de sa structure d'appartenance

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Chef d'atelier de maintenance de véhicules automobiles et industriels !

Supervision d'entretien et gestion de véhicules(Rome I1103)

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Métiers Associés

Supervision d'entretien et gestion de véhicules
(Rome I1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

76.81%

2917

76.81% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.11%

salaire entre 1220 et 1829

11.76%

salaire entre 1830 et 3049

58.58%

salaire >=3050

6.36%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.9%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

820

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,480

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

820

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.90%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
1.36%

< CAP-BEP

36%
48.84%

CAP-BEP

25%
24.49%

Bac

17%
21.9%

Bac + 2

6%
2.04%

bac+3
bac+4

3%
1.36%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
9.53%

Ouvriers non qualifiés

7%
8.99%

Ouvriers qualifiés

5%
10.71%

Employés non qualifiés

30%
31.7%

Employés qualifiés

25%
31.61%

Agents de maîtrise
Techniciens

31%
7.46%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

9%
39.74%

Moins d'un an

5%
27.68%

1 à 2 ans

13%
17.37%

2 à 4 ans

73%
15.22%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜