RNCP35923

Administration économique et sociale (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

La licence est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Elle prépare à la poursuite d'études en master comme à l'insertion professionnelle immédiate ap...

Débouchés

- Cadres intermédiaires de la gestion de toute organisation - Adjoints de Direction PME-PMI - Adjoint de direction d’établissements sanitaires ou social - Assistant commercial, conseiller de clientèle - Assistant comptable - Agent administratif - Agent de développement local - Secrétaire de mairie - Chargé d’études Par ailleurs, de nombreux concours de la fonction publique sont accessibles avec le grade de licence.

K : Activités financières et d'assurance L : Activités immobilières M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques N : Activités de services administratifs et de soutien O : Administration publique Q : Santé humaine et action sociale S : Autres activités de services

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Appréhender le monde de l’administration économique et sociale
Utiliser les techniques et outils de gestion de l’administration économique et sociale
Développer les pratiques professionnelles dans l’administration économique et sociale

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Administration économique et sociale (fiche nationale) !

Journalisme et information média(Rome E1106)

Voir la fiche

Assistanat de direction(Rome M1604)

Voir la fiche

Comptabilité(Rome M1203)

Voir la fiche

Gestion en banque et assurance(Rome C1401)

Voir la fiche

Assistanat en ressources humaines(Rome M1501)

Voir la fiche
Métiers Associés

Journalisme et information média
(Rome E1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

86.87%

2500

86.87% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

24.24%

salaire entre 1830 et 3049

60.61%

salaire >=3050

2.02%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.84%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

460

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,240

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

460

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.84%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
1.6%

< CAP-BEP

7%
0.32%

CAP-BEP

21%
24.68%

Bac

34%
67.31%

Bac + 2

23%
6.09%

bac+3
bac+4

9%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.61%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.43%

Ouvriers qualifiés

13%
18.79%

Employés non qualifiés

64%
65.96%

Employés qualifiés

14%
10.03%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
1.18%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

21%
82.31%

Moins d'un an

11%
12.13%

1 à 2 ans

18%
3.88%

2 à 4 ans

50%
1.68%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜