RNCP35934

Ouvrier du génie écologique

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er septembre 2026.

Objectifs

L'ouvrier du génie écologique réalise des ouvrages visant à restaurer l'écosystème de milieux dégradés (naturels, anthropisés ou artificialisés), ou procède à des interventions visant à maintenir en bon état des milieux naturels fonctionnels menacés de dégradation écologique. Il agit « pour la nature », et le plus souvent « par la nature », à l'aide de techniques utilisant les processus naturels (physiologie végétale, éthologie animale, interacti...

Débouchés

* ouvrier du génie écologique * ouvrier/Agent d'aménagement des circuits pédestres, équestres et VTT * ouvrier/Agent d'entretien des rivières * ouvrier/Agent d'aménagement des haies et fossés * ouvrier/Agent d'entretien nature du littoral * ouvrier/Agent d'entretien de l'espace rural * ouvrier/Agent d'entretien nature et biodiversité * ouvrier d'entretien des espaces naturels

* entreprises de génie écologique * entreprises du paysage ou des travaux publics réalisant des chantiers de génie écologique * entreprise de travaux agricoles ruraux et forestiers * régies départementales de gestion des Espaces Naturels Sensibles * structures gestionnaires de cours d'eau (syndicats de rivière) * collectivités territoriales * établissements publics * SIAE en entretien d'espaces naturels * associations environnementales

Les Compétences Clés (2)

Restaurer un milieu à l'aide d'ouvrages de génie écologique
Maintenir les fonctionnalités écologiques et la biodiversité d'un milieu

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Ouvrier du génie écologique !

Entretien des espaces naturels(Rome A1202)

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Métiers Associés

Entretien des espaces naturels
(Rome A1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

53.98%

2000

53.98% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

41.06%

salaire entre 1830 et 3049

12.92%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

15.04%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,650

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

15.04%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
42%
4.4%

< CAP-BEP

44%
77.47%

CAP-BEP

10%
10.99%

Bac

3%
6.59%

Bac + 2

1%
0.55%

bac+3
bac+4

0%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
31%
28.85%

Ouvriers non qualifiés

10%
18.67%

Ouvriers qualifiés

35%
28.24%

Employés non qualifiés

23%
21.09%

Employés qualifiés

1%
3.03%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

24%
90.73%

Moins d'un an

17%
5.33%

1 à 2 ans

26%
1.39%

2 à 4 ans

32%
2.55%

4 ans et +

43%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜