RNCP35948

Gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. la licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours d...

Débouchés

Chargé de Développement Chargé de mission Responsable gestion administration de structure sportive Chargé de projet évènementiel Coordonnateur d’équipe

93 Activités sportives, récréatives et de loisirs

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Agir en tant que professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Développer une organisation dédiée au sport et/ou à l’activité physique
Assurer la gestion administrative d’une structure dédiée au sport et à l’activité physique
Gérer des ressources humaines et financières d’une structure dédiée au sport et à l’activité physique

Découvrir le secteur

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Gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs (fiche nationale) !

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique(Rome G1403)

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Développement local(Rome K1802)

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Métiers Associés

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
(Rome G1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1796

78.35%

2917

78.35% des offres proposent un salaire compris entre 1796 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

18.56%

salaire entre 1830 et 3049

50.52%

salaire >=3050

9.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.18%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,800

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
1.56%

< CAP-BEP

19%
14.06%

CAP-BEP

20%
18.75%

Bac

21%
35.94%

Bac + 2

17%
26.56%

bac+3
bac+4

14%
3.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.86%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.7%

Ouvriers qualifiés

18%
15.09%

Employés non qualifiés

41%
32.63%

Employés qualifiés

15%
10.88%

Agents de maîtrise
Techniciens

24%
36.84%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

46%
57.19%

Moins d'un an

9%
21.75%

1 à 2 ans

13%
15.79%

2 à 4 ans

31%
5.26%

4 ans et +

23%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜