RNCP36334

Technicien des services à l'énergie

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

Le titulaire de la mention complémentaire "technicien des services à l’énergie" est amené à assurer la conduite et la maintenance des systèmes énergétiques de forte puissance. Il fait partie d'une entreprise qui inscrit son action dans un contexte technologique et réglementaire exigeant sur : - la garantie de résultat d'économies d'énergie et d'efficacité énergétique ; - la gestion rationnelle du bouquet énergétique, avec développement de ...

Débouchés

Technicien de services énergie

Entreprises gestionnaires de services à l'énergie (conduite et maintenance de systèmes énergétiques de forte puissance) Il intervient majoritairement pour le compte d'opérateurs en efficacité énergétique sur les réseaux de chaleur ou de froid, en milieu hospitalier et/ou en milieu industriel et/ou en milieu urbain. Les installations, sur lesquelles il exerce son activité, font appel à la gestion combinée d'énergies. Ces énergies sont transformées, transportées, distribuées et éventuellement stockées à partir d'énergies fossiles ou renouvelables sous forme d’énergie électrique, de fluides techniques tels que l'eau chaude, l'eau surchauffée, la vapeur ou d'autres fluides techniques.

Les Compétences Clés (3)

Préparation d'une intervention
Interventions de conduite et de maintenance
Activités en milieu professionnel

Découvrir le secteur

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Technicien des services à l'énergie !

Pilotage d'installation énergétique et pétrochimique(Rome H2701)

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Métiers Associés

Pilotage d'installation énergétique et pétrochimique
(Rome H2701)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

74.18%

2545

74.18% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2545.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.82%

salaire entre 915 et 1219

5.33%

salaire entre 1220 et 1829

25.82%

salaire entre 1830 et 3049

42.21%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

35.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

180

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

790

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

920

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

180

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

35.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
2.97%

< CAP-BEP

18%
7.81%

CAP-BEP

38%
39.78%

Bac

20%
41.64%

Bac + 2

11%
5.2%

bac+3
bac+4

5%
2.6%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
22.61%

Ouvriers non qualifiés

17%
10.33%

Ouvriers qualifiés

13%
8.26%

Employés non qualifiés

32%
23.04%

Employés qualifiés

23%
33.48%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
2.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

26%
75.11%

Moins d'un an

14%
15.11%

1 à 2 ans

17%
4.02%

2 à 4 ans

43%
5.76%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜