RNCP36350

EBP international - Diplôme de l'école multinationale des affaires

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Sont attendus les candidats présentant les prérequis suivants : Les candidats sans expérience professionnelle titulaires a minima du Baccalauréat ou d’un diplôme international équivalent Les candidats bénéficiant d’expériences professionnelles et personnelles, et souhaitant faire valoir leurs acquis.

Objectifs

EBP International se positionne comme un programme généraliste en gestion et management international des affaires. L’objectif est que chaque diplômé possède les connaissances et les compétences nécessaires afin de pourvoir accéder à des postes à forte responsabilité dans des entreprises internationales ou dans des sociétés françaises à marque forte positionnées à l’international. Grâce à la structure du programme, les diplômés de l’EBP Internat...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)

Débouchés

Les diplômés de l’EBP International sont des cadres exerçant des fonctions de management intermédiaire/fonctionnel ou de management général, à l’international et dans des grandes entreprises. A niveau confirmé, sont plus emblématiques de la certification les fonctions suivantes : Fonctions de Management intermédiaire ou fonctionnel, à un niveau de « responsable » puis de directeur, selon le niveau de séniorité dans la fonction et dans l’organisation : - Sales & Marketing Director, - Directeur Import/export - Directeur Supply chain & Logistics - Directeur Communication, - Directeur Commercial Fonctions de Management général : - Directeur général / CEO - Directeur général adjoint - Managing Director - Directeur de centre de profit / Business Unit - Directeur de filiale / Directeur de zone - Secrétaire général - Key Account Manager - Directeur Administratif - Responsable Administratif et Financier, Responsable financier, Responsable du Contrôle de Gestion - Directeur du Développement - Consultant Stratégie/Business development - Responsable de la Stratégie - Auditeur

Le manager des organisations à l’international peut exercer son métier au sein d’entreprises de toutes tailles, aussi bien des grands groupes que des entreprises de taille moyenne (PME/PMI/ETI), en étant basé en France ou à l’international. Les secteurs d’activités sont, de la même façon, variés. L’expertise métier que privilégie le/la diplômé(e) à l’issue de la formation, lui donne l’opportunité d’occuper des postes de cadres à haut niveau de responsabilité, dans des organisations soucieuses de développer des activités et/ou des projets à forte prégnance stratégique (développement de marques, installation de filiales, gestion d’unités complexes, projets de transformation, lancement d’offres…) depuis le siège social français ou directement dans le pays concerné. Les fonctions occupées amènent le candidat à assumer une éventuelle forte mobilité. Nos certifiés sont particulièrement employés dans les secteurs suivants : - Banque / Finance/Assurance - Industrie - Audit / Conseil - Commerce / Distribution - Services - Communication / Publicité

Les Compétences Clés (10)

Développer un usage pertinent et raisonné des outils numériques
Résoudre en modes présentiels ou distanciels des situations nouvelles, complexes ou critiques par la mobilisation de savoirs et d'expertises hautement spécialisées
Communiquer et interagir en contexte professionnel international pour transmettre, convaincre, animer et fédérer
Conduire à l'international des projets de transformation pour viser la performance durable d'une organisation
Elaborer une vision stratégique porteuse de sens pour l'ensemble des parties prenantes d'une organisation internationale/ multiculturelle
Concevoir et/ou piloter la mise en oeuvre des scénarios stratégiques d'une organisation internationale dans une logique partenariale et responsable
Piloter la performance globale d'une organisation internationale par une démarche de gestion, de contrôle et de suivi propices à la valorisation de ses actifs
Inscrire la stratégie et l'excellence opérationnelle d'une organisation internationale dans une démarche d'amélioration continue
Développer à l'international une culture organisationnelle et managériale inspirante, agile et éthique
Améliorer ses postures au travail pour le manager et les collaborateurs

Découvrir le secteur

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EBP international - Diplôme de l'école multinationale des affaires !

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Management des ressources humaines(Rome M1503)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Métiers Associés

Conseil en organisation et management d'entreprise
(Rome M1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1983

79.88%

3739

79.88% des offres proposent un salaire compris entre 1983 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.15%

salaire entre 915 et 1219

0.15%

salaire entre 1220 et 1829

4.37%

salaire entre 1830 et 3049

55.54%

salaire >=3050

19.68%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.81%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

17,090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,630

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.81%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0.14%

< CAP-BEP

16%
1.25%

CAP-BEP

17%
3.33%

Bac

20%
35.42%

Bac + 2

16%
39.17%

bac+3
bac+4

22%
20.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.42%

Ouvriers non qualifiés

2%
0.91%

Ouvriers qualifiés

8%
3.11%

Employés non qualifiés

25%
18.12%

Employés qualifiés

17%
20.74%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%
56.7%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
32.28%

Moins d'un an

6%
33.88%

1 à 2 ans

10%
16.33%

2 à 4 ans

55%
17.51%

4 ans et +

16%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜