RNCP36441

Electricien d'équipement du bâtiment

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 3 novembre 2026.

Objectifs

En Métropole, le Titre Professionnel « Electricien Equipement » que l’arrêté du 23 mai 2013 avait défini en trois activités types décline, pour sa révision 2018, une évolution vers deux activités types plus conformes aux nécessités du marché du travail pour l’emploi visé. L’intitulé du titre change : « Electricien d’Equipement du Bâtiment » est plus en adéquation avec son évolution. Ces dernières années, le secteur de l’équipement électriqu...

Débouchés

Les types d’emplois accessibles sont les suivants : * électricien ; * électricien bâtiment ; * monteur électricien ; * installateur électricien ; * tableautiste en électricité.

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : * bâtiments d’habitation : maison individuelle et immeuble collectif d’habitation ; * bâtiments autres : - bâtiments à usage tertiaire (commerces, bureaux, santé, enseignement, infrastructures collectives destinées aux sports, aux loisirs, cafés/hôtels/restaurants, et établissements destinés à recevoir du public), - bâtiments à usage artisanal - bâtiments à usage industriel (en excluant le contrôle commande industriel) Les entreprises qui emploient des électriciens d’équipement peuvent être: - les entreprises générales d’électricité ; - les entreprises spécialisées en installation électrique; - les agences de travail intérimaire; - les services travaux et entretien de collectivités tels que les hôpitaux, hôtels, grandes surfaces, écoles, municipalités.

Les Compétences Clés (2)

Installer les réseaux d'énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments
Installer les réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments

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Electricien d'équipement du bâtiment !

Électricité bâtiment(Rome F1602)

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Métiers Associés

Électricité bâtiment
(Rome F1602)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

80.17%

2199

80.17% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2199.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.45%

salaire entre 915 et 1219

0.39%

salaire entre 1220 et 1829

36.94%

salaire entre 1830 et 3049

41.77%

salaire >=3050

0.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6,230

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

33,090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

26,320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6,230

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
6.01%

< CAP-BEP

39%
71.74%

CAP-BEP

35%
16.45%

Bac

10%
5.42%

Bac + 2

3%
0.26%

bac+3
bac+4

1%
0.11%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
22.55%

Ouvriers non qualifiés

37%
41.08%

Ouvriers qualifiés

9%
7.14%

Employés non qualifiés

32%
19.02%

Employés qualifiés

7%
9.95%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.27%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

21%
58.47%

Moins d'un an

9%
22.57%

1 à 2 ans

18%
10.72%

2 à 4 ans

51%
8.24%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜