RNCP36669

Diplôme du programme grande école (PGE)

11 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

La finalité de ce programme demeure de certifier des manageurs créatifs, agiles, engagés, reconnus pour leurs compétences pratiques et capables de contribuer à la compétitivité des entreprises et de les accompagner dans les profondes transformations que traverse une économie mondialisée et confrontée aux enjeux de la durabilité et de l’inclusivité. L’objectif de la certification est de conduire à la maîtrise d’un socle de compétences fondament...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (97%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (97%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (97%)

2017

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (96%)

2016

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (98%)

Débouchés

Les enquêtes réalisées chaque année montrent que les emplois occupés par les anciens diplômés du Programme Grande École de Paris School of Business sont très variés et dépendent en partie de l'approfondissement métier choisi par l'apprenant. Parmi les emplois accessibles, on peut citer (liste non exhaustive) : * Dirigeant - créateur d’entreprise, * Responsable de la comptabilité et/ou du Contrôle de gestion, Contrôleur de gestion, * Auditeur junior, Business Analyst, Analyste financier, Gestionnaire de portefeuille d’actifs, * Consultant en organisation et management des entreprises, Gestionnaire de projets, * Acheteur, Responsable ventes export, * Responsable des Ressources Humaines, International Training Manager, * Chef de projet en transformation numérique, Marketer digital, Chief Digital Officer, E-store Manager, * Data Scientist, Data Risk Manager, Consultant Big Data, * Responsable de la communication, Responsable Marketing, * Responsable du merchandising, Responsable de la ligne de produits, Chef de produit(s), Chef de marque(s), Directeur des ventes… * Gestionnaire de galeries d’art et de musées, Manager et médiateur culturels, * etc…

Tous les secteurs d’activités sont visés par la certification.

Les Compétences Clés (11)

Concevoir la stratégie d’une direction et/ou d’une organisation
Planifier, optimiser, gérer le budget et la coordination des aspects financiers d’une direction et/ou d’une organisation
Manager un projet de transformation et/ou d’innovation dans un contexte national et/ou international
Manager des hommes et des équipes
Option A : Mettre en œuvre une politique d’expertise financière/de traitement global des risques financiers au sein d’une entreprise internationale
Option B : Mettre en œuvre une politique de gestion de patrimoine
Option C : Mettre en place une stratégie de développement business en France ou à l’international (entreprenariat)
Option D : Piloter un audit de performance d’une organisation/d’une entreprise
Option E : Mettre en place une stratégie de gestion des ressources humaines
Option F : Manager de la data orientée business intelligence (stratégie, webmarketing et sales)
Option G : Gestion d’une chaine logistique (Supply Chain)

Découvrir le secteur

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Diplôme du programme grande école (PGE) !

Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Métiers Associés

Direction administrative et financière
(Rome M1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1885

66.74000000000001%

4167

66.74000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1885 et 4167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.07%

salaire entre 915 et 1219

0.07%

salaire entre 1220 et 1829

4.01%

salaire entre 1830 et 3049

35.77%

salaire >=3050

26.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.62%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,020

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,050

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,020

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.62%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.42%

< CAP-BEP

3%
0.99%

CAP-BEP

8%
5.66%

Bac

18%
27.39%

Bac + 2

22%
36.21%

bac+3
bac+4

46%
29.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
8.26%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.4%

Ouvriers qualifiés

1%
3.67%

Employés non qualifiés

10%
24.34%

Employés qualifiés

9%
15.48%

Agents de maîtrise
Techniciens

79%
47.86%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

5%
34.01%

Moins d'un an

2%
19.09%

1 à 2 ans

8%
20.58%

2 à 4 ans

85%
26.32%

4 ans et +

11%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜