RNCP36686

Programme grande école

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Le jury est nommé par le Recteur de l'académie de Paris - Président du jury, représentant du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, - Un représentant du Rectorat, nommé par le Recteur de Paris - Le Directeur de l'ISC Paris, par délégation le Directeur des Programmes

Objectifs

Le titulaire du diplôme de l'Institut Supérieur de Commerce de Paris, Programme Grande Ecole est opérationnel et polyvalent, doté de compétences généralistes en gestion et en management. Il peut exercer des activités d'organisation, de gestion en lien avec la Direction générale et évoluer rapidement vers des postes avec des responsabilités accrues, dans des PME/PMI ou au sein de grandes entreprises, y compris dans un environnement international....

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (72%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Ce professionnel peut exercer les emplois suivants: (Cette liste n'est pas exhaustive) - Responsable commercial , Ingénieure d'affaires, - Chargé de clientèle, Responsable marketing, - Acheteur... - Auditeur – Analyste, - Conseiller financier, - Contrôleur de gestion... - Chargé de ressources humaines, - Responsable de centre de profit, - Manager et gestionnaire du risque...

Ce professionnel peut exercer dans tout secteur d'activités, privé ou associatif. Quelques secteurs : industrie, finance, banques, assurance, audit-conseil, bureaux d'études, TIC, luxe, média, art et culture, publicité, tourisme, immobilier, commerce de détail et de gros, dans l'économie sociale et solidaire (associations, coopératives, ONG,...).

Les Compétences Clés (9)

Piloter l'entreprise et définir son impact
Accompagner le changement et communiquer dans un contexte managérial
S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser son esprit critique, savoir communiquer et transférer des compétences
Conduire les projets de l'entreprise et assurer le développement d'une culture managériale
Déveloper et Piloter l'activité de l'entreprise et assurer son développement
Contrôler et Reporter les activités et résultats de l'organisation
Elaborer une vision stratégique de l'entreprise
Piloter et mesurer la performance de l'entreprise

Découvrir le secteur

Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)

Voir la fiche

Direction administrative et financière(Rome M1205)

Voir la fiche

Marketing(Rome M1705)

Voir la fiche

Management des ressources humaines(Rome M1503)

Voir la fiche

Stratégie commerciale(Rome M1707)

Voir la fiche
Métiers Associés

Audit et contrôle comptables et financiers
(Rome M1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2019

84.84%

3333

84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.05%

salaire entre 1220 et 1829

1.53%

salaire entre 1830 et 3049

68.92%

salaire >=3050

14.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.98%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

760

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,490

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6,890

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

760

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.98%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.15%

< CAP-BEP

1%
0.15%

CAP-BEP

2%
2.39%

Bac

7%
52.48%

Bac + 2

14%
23.49%

bac+3
bac+4

75%
21.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.58%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.16%

Ouvriers qualifiés

1%
2.45%

Employés non qualifiés

17%
52.11%

Employés qualifiés

13%
26.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

68%
18.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

13%
28.75%

Moins d'un an

9%
31.14%

1 à 2 ans

21%
29.53%

2 à 4 ans

56%
10.58%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜