RNCP36845

Diplôme d’études supérieures d’analyste financier

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Admission en première année pour des étudiants de niveau 6 (Bac+3) ou en deuxième année pour des étudiants à niveau 6 (Bac +4). L’admission se fait sur dossier et entretien, selon des critères et des coefficients spécifiques (notamment évaluation du niveau en langue, et passage d’un test standardisé si le candidat n’a pas un bagage en mathématiques, finance ou économie).

Objectifs

La certification a été créée pour répondre à un besoin croissant des entreprises et des établissements financiers de cadres hautement qualifiés en analyse et gestion financière, dotés de connaissances techniques approfondies, de qualités interpersonnelles nécessaires au management dans un environnement global et fortement réglementé, et aptes à comprendre les conséquences stratégiques des décisions financières. En effet, la finance est un facteur...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

Selon les structures, l’analyste financier peut exercer les fonctions suivantes, au sein d’entreprises, de cabinets d’audit et de conseil financier ainsi qu’en banque ou en société de capital-investissement : analyste crédit ; analyste fusion acquisition; contrôleur de gestion ; auditeur financier ; analyste en gestion d’actifs ; analyste financier en banque d’investissement et en cabinet conseil; trésorier ; analyste produits dérivés et structurés, analyste ESG, conseiller en restructuration financière.

La certification permet de travailler au sein de trois types d’employeurs : 1/ Toutes les entreprises industrielles ou commerciales, en France ou à l’international, en tant qu’analyste financier (tous secteurs d’activité, toutes tailles de la PME à la multinationale). 2/ Cabinets d’audit et de conseil financier. Les cabinets d’audit et de conseil financier regroupent des entreprises de toutes tailles : des cabinets internationaux (les «Big four») employant plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs dans des dizaines de pays à des cabinets employant moins d’une dizaine de salariés. Certains cabinets sont spécialisés dans l’audit et le conseil financier pour des entreprises appartenant à un secteur d’activité spécifique (établissements financiers ou TPME, par exemple), d’autres dans certaines activités de conseil financier (évaluation, fusions/acquisitions, restructuration et prévention de la défaillance, audit financier). 3/ Banque/assurance. Le secteur de la banque/assurance regroupe des sociétés nationales et multinationales de taille importante. Ce secteur comprend les banques commerciales et/ou d’investissement, sociétés de capital-risque, sociétés de bourse, compagnies d’assurance ainsi que les sociétés d’investissement en valeurs mobilières.

Les Compétences Clés (6)

Piloter l’analyse et la valorisation d’une structure financière ou non financière
Evaluer les investissements en actifs réels et financiers avec leurs modalités de financement
Piloter un portefeuille d’investissements
Déployer une expertise métier d’analyste financier
Contribuer à l’évolution des pratiques de l’analyste financier
Mener et défendre des études approfondies en analyse financière basées sur un raisonnement scientifique et des savoirs hautement spécialisés

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Diplôme d’études supérieures d’analyste financier !

Gestion de portefeuilles sur les marchés financiers(Rome C1303)

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Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)

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Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Analyse de crédits et risques bancaires(Rome C1202)

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Métiers Associés

Gestion de portefeuilles sur les marchés financiers
(Rome C1303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1870

91.67%

3365

91.67% des offres proposent un salaire compris entre 1870 et 3365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

8.33%

salaire entre 1830 et 3049

68.75%

salaire >=3050

14.58%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.77%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

220

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.77%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
3.66%

< CAP-BEP

1%
0%

CAP-BEP

5%
3.66%

Bac

12%
37.8%

Bac + 2

20%
21.95%

bac+3
bac+4

62%
32.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
7.69%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

1%
5.43%

Employés non qualifiés

16%
30.32%

Employés qualifiés

15%
25.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

68%
30.77%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

11%
52.49%

Moins d'un an

11%
25.34%

1 à 2 ans

21%
13.57%

2 à 4 ans

57%
8.6%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜