RNCP37095

Analyste du Renseignement Stratégique

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 juillet 2026.

Objectifs

Le ministère des Armées souhaite valoriser les compétences de ses agents, qu'elles aient été acquises lors d'un parcours de professionnalisation et/ou par l'expérience professionnelle. L’accès à un niveau de qualification constitue un marqueur lisible qui répond aux enjeux : - d'attractivité, de reconnaissance, de fidélisation des personnels, - de montée en compétences et en expertise des personnels, essentielle à la mobilité interne et e...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Responsable de veille et d’analyse des études prospectives Global Risk Manager Analyste stratégique Analyste intelligence économique Analyste risques et sécurité Chargé de veille et d'analyse prospective

L’analyste du renseignement exerce ses missions au sein de différents bureaux spécialisés dans tous les domaines du renseignement (politique, économique, géographique, militaires, contre-terrorisme…) afin d’orienter au mieux les différentes décisions stratégiques de l’Etat. Sphère défense (armées, organismes civils et militaires relevant de l’autorité de la ministre des armées), mais aussi industries, groupes d'entreprises, sociétés, associations, centres de recherche ou universités ayant un lien avec la défense nationale. Zone d’action : National / International

Les Compétences Clés (3)

Piloter les missions d’analyse du renseignement
Orienter et accompagner la recherche d’informations
Analyser, rédiger, diffuser le renseignement

Découvrir le secteur

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Analyste du Renseignement Stratégique !

Management et gestion d'enquêtes(Rome M1404)

Voir la fiche

Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management et gestion d'enquêtes
(Rome M1404)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1889

70.89%

3333

70.89% des offres proposent un salaire compris entre 1889 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.99%

salaire entre 915 et 1219

0.49%

salaire entre 1220 et 1829

4.44%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

14.97%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.49%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,530

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,630

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,220

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,530

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.49%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.66%

< CAP-BEP

1%
0.49%

CAP-BEP

3%
2.47%

Bac

5%
27.51%

Bac + 2

17%
26.52%

bac+3
bac+4

72%
42.34%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
29.29%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.36%

Ouvriers qualifiés

3%
4.82%

Employés non qualifiés

14%
18.97%

Employés qualifiés

13%
16.67%

Agents de maîtrise
Techniciens

69%
29.88%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

29%
47.05%

Moins d'un an

17%
26.32%

1 à 2 ans

25%
17.26%

2 à 4 ans

29%
9.37%

4 ans et +

42%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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