RNCP37153

Technicien-Vendeur Cycles

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 14 décembre 2025.

Objectifs

Dans le cadre de sa mission, le technicien-vendeur cycles conseille les clients sur les aspects techniques de la gamme de produits, effectue des opérations de préparation, de personnalisation, d’entretien et de réparation de ces produits dans un contexte de vente, de location ou de SAV, et participe aux commandes notamment en termes d’accessoires ainsi qu’à l’animation commerciale et la gestion du point de vente relatif à son domaine. La mission ...

Débouchés

Principales désignations du métier de Technicien(ne)-Vendeur(se) en produits sports : * Vendeur Cycles * Vendeur conseil Cycles * Conseiller de vente Cycles * Technicien Cycles * Technicien atelier Cycles * Technicien SAV Cycles

Les entreprises employeurs sont les distributeurs d’articles de sports et loisirs. Le commerce d’articles de sports et loisirs se caractérise par la diversité de ses entreprises tant en termes de taille et de formes de commerce, que de technicité de certains de ses métiers. Les activités principales de ces entreprises sont : * le commerce d'articles et d'équipements de sports et de loisirs, sous toutes ses formes, * la réparation ou la location d'articles et d'équipements de sports et de loisirs, * la conception et la fabrication de ces mêmes articles et équipements.

Les Compétences Clés (2)

Assurer la vente/location des cycles, des accessoires et équipements dédiés et participer à l’animation commerciale et la gestion de son espace de vente
Réaliser les opérations de préparation et de maintenance des cycles

Découvrir le secteur

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Technicien-Vendeur Cycles !

Vente en articles de sport et loisirs(Rome D1211)

Voir la fiche

Réparation de cycles, motocycles et motoculteurs de loisirs(Rome I1607)

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Métiers Associés

Vente en articles de sport et loisirs
(Rome D1211)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

50.76%

1900

50.76% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1900.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.99%

salaire entre 915 et 1219

0.13%

salaire entre 1220 et 1829

38.17%

salaire entre 1830 et 3049

10.17%

salaire >=3050

0.3%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.74%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

7,750

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

21,960

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,910

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

7,750

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.74%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
4.9%

< CAP-BEP

18%
25.77%

CAP-BEP

35%
53.75%

Bac

16%
14.39%

Bac + 2

13%
0.9%

bac+3
bac+4

6%
0.3%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
2.42%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.88%

Ouvriers qualifiés

34%
50.85%

Employés non qualifiés

58%
44.47%

Employés qualifiés

3%
1.35%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.02%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
0%

Non renseigné

43%
90.86%

Moins d'un an

12%
7.07%

1 à 2 ans

17%
1.61%

2 à 4 ans

29%
0.46%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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