RNCP37173

Expert en sécurité des développements informatiques

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 14 décembre 2025.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un titre de niveau 6 ou justifier d'une expérience professionnelle significative dans le domaine Informatique

Objectifs

Dans un contexte où la cybercriminalité croît, les cyberattaques de grande ampleur se multiplient aussi bien contre les services publics que les entreprises privées, partout dans le monde et dans tous les secteurs. La sécurité est au cœur des cybers-enjeux d’aujourd’hui et de demain, mais reste malgré tout en général un sujet de fin de projet informatique. Pourtant, une fois l application développée, il est beaucoup plus complexe de la sécuriser,...

Débouchés

* Développeur sécurité * DevSecOps * Architecte sécurité * Champion security * Pentester * Architecte cybersécurité * Directeur cybersécurité * Intégrateur de solutions de sécurité * Développeur de solutions de sécurité * Consultant sécurité * Responsable SOC (security operation center) * Analyste SOC * Security Project Manager Officer (PMO) * Program Manager IT program manager * Architecte sécurité * Architecte Sécurité Informatique * Intégrateur de sécurité * Chef de projet sécurité * Product security officer * Chief Product Security Officer

Les entreprises employeurs sont principalement celles qui développent des logiciels ou des applications SAAS. L’expert en sécurité des développements informatiques peut être employé dans des entreprises de toutes tailles : entreprises et institutions publiques et privées dotées de systèmes d’informations (éditeur de logiciel, cabinet de conseil en informatique, ESN) dans tous les secteurs, ou entreprises de services numériques et organismes spécialisés en cybersécurité.

Les Compétences Clés (5)

Auditer la sécurité des applications d’un système d’information
Mettre en place une politique de sécurisation des applications
Concevoir et développer une application sécurisée
Piloter un projet d’application sécurisée
Déployer et maintenir la sécurisation des applications d’un SI

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Expert en sécurité des développements informatiques !

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜