RNCP37258

Ostéopathe animalier

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 25 janvier 2026.

Objectifs

Le dispositif a pour objectif de certifier les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires à l’exercice du métier d’ostéopathe animalier. Ses activités sont, depuis Avril 2017, encadrées par le code Rural. Il est désormais professionnel de santé animale de première intention. Cette certification permet l’adaptation au marché de l’emploi d’un secteur plus concurrentiel avec un fort développement sur toutes espèces d’animaux domestiques. ...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)

Débouchés

Ostéopathe animalier

Les activités professionnelles se déroulent en itinérant ou en cabinet. En itinérant cela consiste à se rendre dans des élevages, centres équestres, chenils ou domiciles des propriétaires des animaux. Les consultations à domicile peuvent se réaliser sur des grands herbivores ou des animaux plus petits en fonction des équipements et localisations. Ils peuvent soit se réaliser dans le propre cabinet de l’ostéopathe animalier, soit dans une clinique vétérinaire. Les ostéopathes animaliers utilisent des équipements distincts en fonction des espèces (tabliers de protection , blouse, chaussures de sécurité etc). Secteur d’activité et taille des entreprises ou services employeurs : l’ostéopathe animalier exerce en libéral, en cabinet ou en itinérance. Il peut aussi exercer en qualité de salarié dans des structures animalières professionnelles telles que : écurie de sport, haras, cabinet vétérinaire etc. Responsabilité et autonomie caractérisant les postes ciblés : l’ostéopathe animalier, en tant que professionnel de première intention, inscrit au RNA du CNOV, bénéficie d’une autonomie de compétences réglementairement actée. Lors de l’exercice de son activité professionnelle, il peut, en toute indépendance, en s’appuyant sur son expertise, référer à un vétérinaire ou réaliser les actes intégrés dans son champ de compétences. Il engage sa responsabilité vis-à-vis des propriétaires en tenant compte de la dimension de bien-être mais également de la valeur économique des animaux traités.

Découvrir le secteur

Aide aux soins animaux(Rome A1501)

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Métiers Associés

Aide aux soins animaux
(Rome A1501)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.62%

2088

73.62% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2088.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.61%

salaire entre 1220 et 1829

26.99%

salaire entre 1830 et 3049

45.4%

salaire >=3050

0.61%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.71%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,170

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,630

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

720

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,170

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.71%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
5.51%

< CAP-BEP

19%
19.07%

CAP-BEP

36%
48.73%

Bac

19%
25.42%

Bac + 2

9%
1.27%

bac+3
bac+4

3%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
11.34%

Ouvriers non qualifiés

2%
1.66%

Ouvriers qualifiés

35%
25.31%

Employés non qualifiés

55%
60.03%

Employés qualifiés

3%
1.24%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.41%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
0%

Non renseigné

51%
86.31%

Moins d'un an

10%
9.96%

1 à 2 ans

15%
3.04%

2 à 4 ans

24%
0.69%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜