Responsable en cybersécurité
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 26 août 2027.
Pour l’armée de Terre : L’admission au stage certifiant de « référent cybersécurité » nécessite de : 1- Détenir les certifications suivantes : * La certification de Technicien veilleur de cybersécurité enregistrée au RNCP au niveau 5 référencée sous le numéro 36164 ; * La formation de spécialité 2 « cybersécurité » (FS2 Cyber) ou la Qualification des Acquis Professionnels (QAP 2 CYS) ; 2- Justifier d’au moins 5 années d’expérience après le brevet militaire de 2ème degré à la suite de la FS2 sur un poste du domaine des systèmes d’information et communication (SIC) décrit en cybersécurité ; 3- Justifier d’un niveau en langue anglaise équivalent au niveau B1 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) correspondant à un score TOEIC de 550 points ou au profil linguistique standardisé (PLS) 2222. Pour la Marine nationale Qu’il s’agisse de la voie alfa ou de la voie bravo (voir infra), l’accès au dispositif de certification nécessite de satisfaire les trois conditions suivantes : 1- Détenir l’une des certifications suivantes : * le brevet supérieur « systèmes d’informations et de télécommunications » (BS SITEL). Cette certification est enregistrée au RNCP au niveau 5 sous l’intitulé Chef d’équipe d’exploitation et de maintenance des systèmes d’information et de télécommunications et référencée sous le numéro 35239, * le brevet supérieur « systèmes numériques » (BS SYNUM), * le brevet supérieur « réseaux et communications » (BS RECOM), * avoir suivi et réussi la formation de spécialité de 1er niveau (FS1). Cette certification est enregistrée au RNCP au niveau 5 sous l’intitulé de Technicien veilleur de cybersécurité et référencée sous le numéro 36164, * un brevet supérieur de toute spécialité et être sélectionné ou être titulaire du certificat d’analyste programmeur de système d’information (C CAPSI) 2- Justifier de 2 années d’expérience dans le domaine de la cybersécurité ; 3- Justifier d’un niveau en langue anglaise équivalent au niveau B1 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) correspondant à un score TOEIC de 550 points ou au profil linguistique standardisé (PLS) de 2222. [1] Brevet militaire de 2ème degré délivré à la suite de la FS2.
Le besoin des armées * La cybersécurité La cybercriminalité qui constitue dans la sphère civile une menace bien réelle, représente aussi pour les forces armées une menace de plus en plus pressante. La sécurisation des systèmes d’information des unités combattantes et non combattantes est aujourd’hui un enjeu stratégique majeur. Le cyberespace est devenu un terrain d’affrontement stratégique, un nouvel espace de combat dans lequel l’e...
Métier et fonctions accessibles au sein du ministère des armées * Superviseur cyberdéfense * Analyste cyberdéfense * Formateur cybersécurité * Administrateur cybersécurité * Officier de systèmes d’information * Expert SOC(Security Operation Center) * Administrateur de sécurité * Auditeur de systèmes d’information * Contrôleur en cyberprotection * Analyste en risque des systèmes d’information * Rédacteur de dossier d’homologation * Responsable du CSIRT (Computer Security Incident Response Team) * Spécialiste en cybersécurité Métier et fonctions accessibles dans le secteur civil * Responsable de la cybersécurité et de la gestion de crise * Analyste en cybersécurité * Responsable du SOC (Security Operation Center) * Analyste réponse aux incidents de sécurité * Gestionnaire de crise de cybersécurité * Analyste de la menace cybersécurité * Responsable du CSIRT (Computer Security Incident Response Team) * Spécialiste en cybersécurité
Le Responsable en cybersécurité exerce essentiellement ses fonctions dans des unités à terre, sur le territoire métropolitain, en outre-mer ou sur un théâtre d’opération extérieur. Au gré de ses affectations, il peut être amené à travailler dans des centres d’expertises cyber ou au sein des états-majors propres à chaque armée. Dans ce dernier cas il travaillera le plus souvent au profit de la division SI de l’état-major où il est affecté. En environnement interarmées, il est amené à travailler dans la majorité des cas au sein de la Direction Interarmées de Réseau d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) au sein : * Du Centre d’Analyse en Lutte Informatique Défensive * Des Centres de supervision de sécurité régionaux ou nationaux

Responsable en cybersécurité !
France Compétences
Administration de systèmes d'information(Rome M1801)
Voir la ficheProduction et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheExploitation de systèmes de communication et de commandement(Rome M1807)
Voir la ficheAdministration de systèmes d'information
(Rome M1801)
Salaire mensuel brut
1953 €
77.58%
3750 €
77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953€ et 3750€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.92%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
6901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans