RNCP37345

Assistant de direction

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 17 février 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel de niveau 4 minimum

Objectifs

L’assistant de direction accompagne un dirigeant d’entreprise, un chef de service ou un cadre décisionnaire afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration, il est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités visant à le seconder. Il organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnem...

Débouchés

Assistant de direction Attaché de direction Assistant administratif Assistant polyvalent Assistant d’une BU/service/pôle/département Assistant d’équipe/d’agence Secrétaire de direction Assistant commercial Assistant juridique Assistant Ressources Humaines Assistant en communication

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés ainsi que toutes les formes d’organisation (entreprises privées ou publics, associations...). Toutes les tailles d’entreprises sont représentées : TPE, PME, ETI, grande entreprise, administration.

Les Compétences Clés (7)

Accompagner le dirigeant d’entreprise ou le chef de service dans son quotidien

Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe d’une structure

Participer aux différents projets de l’organisation

Participer à la gestion des ressources humaines d’une structure (OPTION 1)

Participer à la gestion administrative et commerciale des ventes d’une structure (OPTION 2)

Participer aux actions de communication d’une structure (OPTION 3)

Participer à l’organisation du service juridique (OPTION 4)

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Assistant de direction !

France Compétences

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Collaboration juridique(Rome K1902)

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Assistanat en ressources humaines(Rome M1501)

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Assistanat commercial(Rome D1401)

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Communication(Rome E1103)

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Assistanat de direction(Rome M1604)

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Métiers Associés

Collaboration juridique
(Rome K1902)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

77.53%

2500 €

77.53% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

1.11%

salaire entre 915 et 1219 €

0.27%

salaire entre 1220 et 1829 €

21.32%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.34%

salaire >=3050 €

1.48%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.49%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

9,260

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

30,710

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

19,570

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

9,260

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.49%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

1.7%

< CAP-BEP

2.21%

CAP-BEP

24%

26.37%

Bac

39%

64.14%

Bac + 2

17%

4.52%

bac+3
bac+4

1.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

3.97%

Ouvriers non qualifiés

0.97%

Ouvriers qualifiés

10%

21.5%

Employés non qualifiés

70%

63.01%

Employés qualifiés

14%

9.64%

Agents de maîtrise
Techniciens

0.9%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

17%

66.38%

Moins d'un an

21.82%

1 à 2 ans

17%

7.68%

2 à 4 ans

57%

4.12%

4 ans et +

27%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜