RNCP37475

Diplôme d’études supérieures spécialisées en management par l’innovation (DESSMI)

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Pour l'entrée en 1ère année : (M1) Attestation de réussite ou de diplôme validant 180 ECTS acquis dans l’enseignement supérieur. Accès possible en suivant la procédure de VAP Pour l'entrée directe en 2ème année (M2) Attestation de réussite ou de diplôme national ou équivalent international de master validant au moins 240 ECTS. Sous conditions, accès possible en suivant la procédure de VAP

Objectifs

Les changements profonds de ces dernières années (crise sanitaire, crise écologique et énergétique, contexte socio-politique) impactent les entreprises et les conduisent à rechercher des collaborateurs et des managers plus responsables, polyvalents et capables de mobiliser des méthodes de travail innovantes. Le titulaire de cette certification possède les connaissances et les compétences nécessaires afin de pouvoir accéder à des postes à forte...

Débouchés

* Métiers du marketing et du business développement : chef de produit, brand manager, directeur marketing, business developer, directeur communication, responsable grands comptes, responsable événementiel, chef des ventes * Métiers de la finance et de l’audit : financial analyst ; responsable administratif et financier ; contrôleur de gestion ; risk manager, auditeur, business analyst, … * Métiers de la banque : responsable d’agence, gestionnaire de patrimoine * Métiers du conseil : consultant en organisation, en finance, en ressources humaines, etc. * Métiers de la chaîne logistique : supply chain manager, acheteur, chargé d’import/export * Métiers de la transformation digitale, du big data et de l’intelligence artificielle : data scientist, data manager, business intelligence manager, etc. * Métiers des ressources humaines : responsable RH, responsable recrutement/formation * Métiers de la RSE : auditeur RSE, chargé de mission RSE * Métiers de la création et du développement des entreprises : entrepreneur, consultant, chef d’entreprise * Métiers de la gestion de projets : responsable de projet * Métiers du management international : management transfrontalier, international business analyst, business developer * Métiers du management digital : community manager, responsable marketing digital, traffic manager

Les titulaires travaillent dans tous les secteurs d’activité. Plus spécifiquement dans les banques et institutions financières ou assurances conseil, l’audit, l’industrie (dont luxe et cosmétiques), la grande distribution, les services, etc.

Les Compétences Clés (10)

S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques dans un contexte professionnel
Mobiliser et produire des savoirs spécialisés pour appréhender un problème complexe avec une approche transdisciplinaire, innovante et responsable
Communiquer de manière efficace, responsable et pertinente, à l'écrit et à l'oral, en contexte professionnel national ou international
Conduire le changement et favoriser la transformation en contexte professionnel, avec une approche transdisciplinaire et responsable
Élaborer une vision stratégique innovante et la partager (avec ses équipes ou ses parties prenantes)
Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion innovantes et responsables, adaptées au domaine de gestion et/ou secteur concerné
Utiliser les outils et méthodes de gestion pertinents pour résoudre des problématiques managériales complexes
Développer, appliquer et faire respecter des règles, des normes et des démarches qualité (y compris de DDRSE)
Manager son équipe, développer son leadership de manière agile et responsable
Développer sa connaissance de soi et adapter ses compétences (ainsi que celles de son équipe) pour la fonction et le secteur d'activité visé

Découvrir le secteur

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Diplôme d’études supérieures spécialisées en management par l’innovation (DESSMI) !

Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)

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Marketing(Rome M1705)

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Métiers Associés

Direction de petite ou moyenne entreprise
(Rome M1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2019

84.84%

3333

84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.05%

salaire entre 1220 et 1829

1.53%

salaire entre 1830 et 3049

68.92%

salaire >=3050

14.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.98%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

760

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,490

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6,890

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

760

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.98%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.15%

< CAP-BEP

1%
0.15%

CAP-BEP

2%
2.39%

Bac

7%
52.48%

Bac + 2

14%
23.49%

bac+3
bac+4

75%
21.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.58%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.16%

Ouvriers qualifiés

1%
2.45%

Employés non qualifiés

17%
52.11%

Employés qualifiés

13%
26.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

68%
18.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

13%
28.75%

Moins d'un an

9%
31.14%

1 à 2 ans

21%
29.53%

2 à 4 ans

56%
10.58%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜