RNCP37493

Gouvernante

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

Le titulaire de ce brevet professionnel est responsable de la mise en état quotidienne de l'ensemble des chambres et des parties communes d'un établissement. Il ou elle gère, anime et contrôle le personnel d'étage afin de veiller au confort et au bien-être d'une clientèle française et étrangère.

Débouchés

Gouvernant d'étage, gouvernante d'étage

Hôtels, résidences hôtelières, centres d'hébergement para-hôteliers et entreprises assurant une fonction d'hôtellerie ou d'hébergement.

Les Compétences Clés (8)

Organisation et contrôle du service d'étage
Gestion du matériel et des produits
Gestion appliquée au service d'étage
Environnement économique et juridique en hôtellerie
Langue vivante anglais
Expression et connaissance du monde
Langue vivante étrangère (bloc facultatif)
Mobilité (bloc facultatif)

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Gouvernante !

France Compétences

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Management du personnel d'étage(Rome G1503)

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Métiers Associés

Management du personnel d'étage
(Rome G1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802 €

75.67%

2417 €

75.67% des offres proposent un salaire compris entre 1802€ et 2417€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

9.4%

salaire entre 1830 et 3049 €

65.37%

salaire >=3050 €

0.9%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32.24%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,370

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,740

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,370

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.24%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
20%
5.56%

< CAP-BEP

23%
41.11%

CAP-BEP

29%
27.41%

Bac

15%
22.22%

Bac + 2

9%
2.96%

bac+3
bac+4

3%
0.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
5.49%

Ouvriers non qualifiés

1%
3.66%

Ouvriers qualifiés

18%
28.75%

Employés non qualifiés

64%
50.74%

Employés qualifiés

8%
9.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
1.48%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

18%
71.47%

Moins d'un an

11%
21.08%

1 à 2 ans

21%
5.57%

2 à 4 ans

50%
1.87%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜