Manager du développement commercial à l'international
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.
Être titulaire d’une licence ou d’une certification de niveau 6 en lien avec la certification.
Le secteur du commerce est porteur d’emplois. Il est positionné en 2ème place du classement de l'APEC sur les principales fonctions recherchées par les employeurs en mars 2022. Les cadres commerciaux sont répertoriés dans la liste des métiers en plus forte expansion entre 2019 et 2030 avec une estimation d’évolution à 17%. Le champ de la relation client connaît une évolution exponentielle du fait de la globalisation des échanges commerciaux et...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (81%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (84%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (64%)
Les titulaires de la certification « Manager du développement commercial à l’international » peuvent exercer leur fonction à des intitulés de poste différents, selon la politique RH et convention sociale de l’entreprise, tels que : Manager commercial Ingénieur commercial / Directeur commercial Ingénieur / Responsable d’affaires Business developer Business Partner / Business manager Responsable (du développement) commercial Responsable des ventes Directeur marketing et commercial Directeur des ventes Consultant En premier poste, on retrouve également les certifiés exerçant leurs missions sous les dénominations de poste suivants : Commercial / technico-commercial Chargé d’affaires Product / Partner manager Gestionnaire d’affaires / Gestionnaire export Account manager / coordinateur de projet Key account manager Account executive / Account inside Chef de produit Acheteur
Le Manager du développement commercial à l’international exerce dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets de conseils, et dans différents secteurs d'activités tels que l’industrie, les affaires et les services. Les titulaires de cette certification exercent leurs activités majoritairement dans les secteurs suivants : * Commerce / distribution * Numérique / digital * Services aux entreprises * Logistique / transport

Manager du développement commercial à l'international !
France Compétences
Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)
Voir la ficheManagement relation clientèle(Rome M1704)
Voir la ficheManagement en force de vente(Rome D1406)
Voir la ficheStratégie commerciale(Rome M1707)
Voir la ficheManagement et ingénierie d'affaires
(Rome H1102)
Salaire mensuel brut
1900 €
59.93%
4336 €
59.93% des offres proposent un salaire compris entre 1900€ et 4336€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
26.88%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,5201er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans