RNCP37745

Modéliste international du vêtement

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

- Être titulaire d'une certification de niveau 5 dans le domaine du vêtement (métiers de la mode, matériaux souples etc...). - ou avoir exercé son activité au moins deux ans au sein de la chaîne d’élaboration d’un produit de la filière Mode Habillement. - ou candidats sélectionnés sur dossier et tests, ayant déjà une expérience en modèles, désirant travailler sur les métiers techniques et les tendances de mode et acquérir des compétences supplémentaires, notamment dans le domaine du modélisme.

Objectifs

L’organisation des entreprises de l’industrie du vêtement a subi de grands changements ces 50 dernières années, tant à la fois par la délocalisation de la plupart des fabrications que par l’utilisation très importante de nouvelles technologies. Il en est résulté des mutations dans les process de fabrication qui ont des répercutions sur les formations nécessaires des salariés. Prenant acte des nouvelles compétences attendues des salariés de plus...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

- modéliste - responsable de bureau de modèles - responsable d'atelier haute couture - fabricant(e) de vêtements sur mesure ou en petite série (tailleur/couturière) - première main d'atelier Haute Couture - patronnier(ère) Lectra

- Artisanat (Tailleur, couturière, fabrication de vêtements sur mesure) - Industrie de prêt à porter - Grande distribution et/ou commerce spécialisé - Bureaux d’études et/ou de modèles indépendants - Prestation de service (DAO, CAO, dossiers techniques…) - Créateurs de mode - Maisons de Haute Couture - Free-lance : profession indépendante

Les Compétences Clés (7)

Concevoir le modèle à partir du croquis du styliste et construire le patronnage en coupe à plat
Valider la mise au point du modèle en assurant les retouches nécessaires
En fonction des caractéristiques du modèle construire le patronnage par la méthode du moulage
Assurer la réalisation du prototype à partir d'un patronnage
Assurer la gradation manuelle du modèle pour obtenir les différentes tailles
Construire des patronnages et/ou les modifier en utilisant un logiciel de CAO
Elaborer en version bilingue français/anglais le dossier technique en vue de la fabrication industrielle

Découvrir le secteur

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Modéliste international du vêtement !

Réalisation de vêtements sur mesure ou en petite série(Rome B1803)

Voir la fiche

Patronnage - gradation(Rome H2412)

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Études - modèles en industrie des matériaux souples(Rome H1205)

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Métiers Associés

Réalisation de vêtements sur mesure ou en petite série
(Rome B1803)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

86.9%

1972

86.9% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1972.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

74.31%

salaire entre 1830 et 3049

12.24%

salaire >=3050

0.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

15.89%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

13,910

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

15.89%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
31%
8.38%

< CAP-BEP

27%
69.55%

CAP-BEP

22%
5.59%

Bac

9%
15.92%

Bac + 2

7%
0.56%

bac+3
bac+4

3%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
30.71%

Ouvriers non qualifiés

8%
13.37%

Ouvriers qualifiés

31%
18.47%

Employés non qualifiés

48%
35.76%

Employés qualifiés

2%
1.61%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.09%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

29%
85.58%

Moins d'un an

10%
8.23%

1 à 2 ans

15%
2.18%

2 à 4 ans

45%
4.01%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜