RNCP37749

Opérateur micro-nanotechnologies

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis exigés sont : * Avoir suivi une classe de Terminale de lycée avec ou sans le baccalauréat ou autre formation de niveau 4 suivie dans sa totalité, validée ou non par une certification * Avoir des qualités de dextérité manuelle mais aussi de rigueur et respect de procédures (tous secteurs)

Objectifs

Cette certification prépare à être opérateur en micro-nanotechnologies, c’est-à-dire à exercer dans la fabrication des composants infiniment petits et cela en salle propre/ultra-propre, encore appelée, salle blanche. Dans un contexte national France 2030 de réindustrialisation et de transition énergétique, la fabrication des composants micros électroniques, ce métier est plus que jamais appelé à se développer et le nombre d'opérateurs certifiés d...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

Débouchés

En priorité, l'emploi accessible est celui d'opérateur en micro-nanotechnologie, encore appelé opérateur salle blanche. Cependant, les certifiés peuvent également accéder aux multiples emplois d'opérateur de production.

Les différents secteurs d’activités concernés sont : * Les entreprises de la micro-nanotechnologie * Les start-up technologiques * Les laboratoires de recherche * Les entreprises de Chimie / Parachimie * Les entreprises d’industrie pharmaceutique * Les entreprises de l'aéronautique * Les entreprises de l'automobile * Les entreprises du ferroviaire * Les entreprises de la sécurité

Les Compétences Clés (2)

Fabrication/production de prototypes, modules ou composants en micro-nanotechnologie dans un environnement propre/ultra-propre
Réalisation des opérations de contrôle sous instrumentation en environnement propre/ultra-propre et en respectant les normes de sécurité

Découvrir le secteur

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Opérateur micro-nanotechnologies !

Montage et câblage électronique(Rome H2605)

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Conduite d'installation automatisée de production électrique, électronique et microélectronique(Rome H2603)

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Montage de produits électriques et électroniques(Rome H2604)

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Métiers Associés

Montage et câblage électronique
(Rome H2605)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

90.93%

2083

90.93% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2083.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.19%

salaire entre 1220 et 1829

54.44%

salaire entre 1830 et 3049

36.1%

salaire >=3050

0.19%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.08%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,160

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,910

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.08%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
10.14%

< CAP-BEP

35%
34.3%

CAP-BEP

34%
34.3%

Bac

11%
19.32%

Bac + 2

4%
0.97%

bac+3
bac+4

2%
0.97%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
27.15%

Ouvriers non qualifiés

19%
21.75%

Ouvriers qualifiés

23%
17.92%

Employés non qualifiés

35%
21.17%

Employés qualifiés

5%
11.58%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.42%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

30%
79.25%

Moins d'un an

17%
13.31%

1 à 2 ans

18%
3.35%

2 à 4 ans

35%
4.09%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜