RNCP37751

Agent de sûreté et prévention en sécurité privée

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat devra justifier d'une autorisation préalable d'entrée en formation en conformité du Code de sécurité Intérieure (L612-23 et suivants, R612-19 et suivants). * Les ressortissants étrangers ne peuvent demander une autorisation préalable (et une carte professionnelle) que s’ils sont titulaires d’un titre de séjour depuis au moins 5 ans. * L’obtention de la carte professionnelle sera subordonnée à la justification d’une connaissance suffisante de la langue française; * L’aptitude professionnelle nécessaire à l’obtention d’une carte professionnelle comprendra la connaissance des principes de la République.

Objectifs

L'agent de sûreté et prévention en sécurité privée assure la sécurité des personnes et des biens dans les espaces publics et privés, y compris avec des moyens de surveillance électronique dans un cadre réglementaire et structuré. Il assure le filtrage des personnes (contrôle d’accès, rondes de sécurité), alerte sa hiérarchie et les équipes d’intervention, porte secours aux personnes et assure le premier niveau d’intervention faisant suite à un dy...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (71%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (71%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (74%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (72%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

Débouchés

Agent de prévention et de sécurité, Agent de surveillance et de gardiennage, Agent de sécurité privée. Agent chargé de la malveillance et de l'incendie, agent de sécurité et de sûreté, ...

L’agent de prévention et de sécurité exerce ses missions au sein de sociétés de sécurité privée (entreprises prestataires répondant à des besoins chez des donneurs d’ordre), d'entreprises (emploi direct dans des services internes de sécurité), notamment dans les structures d'hébergement ou de soins, ... en contact avec différents intervenants et institutionnels (publics, police, gendarmerie, pompiers, ...). La taille des entreprises varie selon le secteur (évènementiel, transport, industrie, ...), le mode d'organisation, le type de public (clients, visiteurs, ...) et d'équipement (télésurveillance, ...). Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes. L'activité peut s'effectuer en poste de sécurité et en mobilité. Le port d'une tenue professionnelle est généralement obligatoire et un dispositif d’alarme ou de protection du travailleur isolé (DATI / PTI, ...) est requis. Les entreprises privées de sécurité et surveillance humaine sont présentes et interviennent jour et nuit sur des sites et lieux variés pour le compte de clients de tous les domaines et secteurs d'activités : * Industrie : usines, entrepôts, parcs technologiques, zones d’activités … * Tertiaire : bureaux, sièges sociaux, parc d’affaires, administration, services publics, sites hospitaliers et bancaires, lieux et établissements recevant du public (ERP), Immeubles de Grande Hauteur (IGH/TGH), manifestations à caractère événementiel, etc. * Commerce, Grande Distribution : magasins, centres commerciaux, entrepôts, centres logistiques,… * Sites sensibles et stratégiques : centrales nucléaires, raffineries, usines «Seveso», sites classés, SAIV/OIV, plateformes portuaires, aéroportuaires et ferroviaires, arsenaux militaires, … * Privatif : résidentiel, villas, appartements, Les clients sont publics ou privés, des entreprises, des administrations, des particuliers, des organisations internationales, ...

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Agent de sûreté et prévention en sécurité privée !

Sécurité civile et secours(Rome K1705)

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Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Métiers Associés

Sécurité civile et secours
(Rome K1705)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1798

66.24000000000001%

2100

66.24000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1798 et 2100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

15.29%

salaire entre 1830 et 3049

50.96%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

45.41%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

910

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,860

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

610

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

910

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

45.41%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
23.77%

< CAP-BEP

16%
36.89%

CAP-BEP

42%
20.49%

Bac

15%
8.2%

Bac + 2

12%
9.02%

bac+3
bac+4

4%
1.64%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
18.11%

Ouvriers non qualifiés

3%
7.18%

Ouvriers qualifiés

19%
14.03%

Employés non qualifiés

60%
40.13%

Employés qualifiés

10%
19.25%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
1.31%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
0%

Non renseigné

30%
87.93%

Moins d'un an

10%
6.04%

1 à 2 ans

16%
4.73%

2 à 4 ans

44%
1.31%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜