RNCP37754

Tapissier - décorateur contemporain

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Adéquation du projet professionnel du candidat avec la formation et la certification lors d’un entretien et d’une mise en situation pratique permettant le positionnement de la construction du parcours de formation.

Objectifs

La certification de Tapissier Décorateur Contemporain a été créée pour valider des compétences liées aux techniques traditionnelles et modernes de Tapisserie d’ameublement. La certification de l’Atelier Ecole Déco se différencie de la certification d’état (CAP de tapissier d’ameublement en siège) qui reprend uniquement les compétences techniques traditionnelles. Or, ce métier a évolué pour prendre en compte les nouveaux matériaux et les nouve...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

Débouchés

tapissier décorateur contemporain tapissier contemporain tapissier décorateur tapissier d’ameublement tapissier en siège couturier d’ameublement ensemblier décorateur conseiller dans un magasin de décoration conseiller chez un éditeur de tissus artisan tapissier

Le tapissier travaille aujourd'hui la mousse, le tissu, le cuir, la ouate... pour habiller canapés, chaises et fauteuils de tous styles. Il est l'héritier des artisans qui, du XVIe au XIXe siècle, garnissaient les bergères, voltaires, fauteuils, crapauds et autres « commodités de la conversation »… ces fauteuils n'ont pas de secret pour lui. La pratique du métier demande une excellente maîtrise technique, mais aussi de la sensibilité, du goût pour les belles choses et les harmonies de galbes, de matières et de couleurs. Des connaissances en dessin, et en histoire de l'art sont indispensables. En plus des compétences techniques, qui réclament patience et habileté manuelle, l'aisance relationnelle est indispensable pour comprendre et satisfaire la demande des clients. A partir de consignes verbales précises éventuellement accompagnées de documents graphiques d'exécution, le tapissier et/ou le couturier d'ameublement sélectionne les étoffes et les passementeries, en prépare les débits pour obtenir les pièces, réalise les travaux d'assemblage et/ou de recouvrage, surjette et pique à la machine et assure les finitions manuellement, repasse et emballe en vue de la livraison au client. Le tapissier/couturier d'ameublement utilise, pour la confection, des matériels et équipements électriques : machines à coudre, machine surjeteuse, fer à repasser et agrafeuses pneumatiques, dans le respect des règles de sécurité. L'analyse des projets de décoration, la prise de mesure et la mise en place d'éléments de décors demandent un travail chez le client. Le tapissier travaille en atelier en profession libérale ou société. Il est régulièrement amené à se rendre chez le client pour apprécier l'œuvre à réaliser, établir un devis et poser les éléments de décoration achevés. Il doit travailler en harmonie avec les lieux où seront mis en valeur ses travaux : châteaux, hôtels particuliers, maisons bourgeoises, yachts privés… Il peut collaborer avec un architecte d'intérieur pour la décoration d'appartements, d'hôtels, de bureaux...

Les Compétences Clés (3)

Réaliser la confection et le recouvrage de fauteuils, de canapés et/ou de tête de lit neuf ou anciens
Réaliser des travaux en couture d’ameublement
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Tapissier - décorateur contemporain !

Tapisserie - décoration en ameublement(Rome B1806)

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Métiers Associés

Tapisserie - décoration en ameublement
(Rome B1806)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.01%

2500

77.01% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

1.15%

salaire entre 1220 et 1829

41.38%

salaire entre 1830 et 3049

34.48%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.94%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

490

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

490

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.94%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
5.5%

< CAP-BEP

31%
90.83%

CAP-BEP

26%
3.67%

Bac

15%
0%

Bac + 2

10%
0%

bac+3
bac+4

6%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
27.83%

Ouvriers non qualifiés

15%
22.32%

Ouvriers qualifiés

14%
13.04%

Employés non qualifiés

53%
34.49%

Employés qualifiés

6%
1.16%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
1.16%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

28%
57.97%

Moins d'un an

11%
17.68%

1 à 2 ans

13%
16.23%

2 à 4 ans

47%
8.12%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜