RNCP37756

Agent d’escale ferroviaire

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Dans tous les cas : * Être majeur au plus tard à l’entrée en formation * Maitriser la langue francaise En fonction du niveau de formation ou de l’expérience professionnelle : * SNCF met en place des parcours d’accès à la certification distincts et flexibles selon les publics concernés * Les modalités d’admission comportent dans tous les cas de figure le renseignement d’un dossier d’admission qui doit être assorti d’éléments de preuves et d’un entretien avec l’organisme de formation. Des tests sur les savoirs de base (calcul, communication écrite et orale) et d’aptitudes techniques sont effectués.

Objectifs

Dans un contexte d'ouverture généralisée à la concurrence, d’augmentation du trafic ferroviaire passagers, de préoccupations environnementales, de vieillissement de la population, de crise économique et d’exigence croissante des clients pour une meilleure qualité de service ; l’excellence opérationnelle, la sécurité et la satisfaction client demeurent prioritaires pour la SNCF. Sur les sites ferroviaires, centres névralgiques des opérations ferr...

Débouchés

* Agent d’escale ferroviaire * Opérateur/Opératrice de production et de sécurité au sol

Transport ferroviaire de voyageurs

Les Compétences Clés (6)

Préparation – Organisation du train
Organisation des opérations liées à la formation des trains et participation au départ des trains
Accueillir, informer et assister la clientèle afin de favoriser l’accès au train et prise en charge des clientèles particulières
Application des règles liées à la sécurité des personnes - Connaissances générales de l’exploitation du système ferroviaire
Gestion opérationnelle d’un site et de ses abords
Les fondamentaux : Communication – restitution – Excellence Opérationnelle – Information Voyageur – Notion de management de la sécurité

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Agent d’escale ferroviaire !

Circulation du réseau ferré(Rome N4401)

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Métiers Associés

Circulation du réseau ferré
(Rome N4401)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

45.06%

2700

45.06% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2700.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

8.64%

salaire entre 1830 et 3049

35.8%

salaire >=3050

0.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

280

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

690

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

490

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

280

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
16%
0.65%

< CAP-BEP

22%
9.68%

CAP-BEP

33%
23.87%

Bac

17%
25.81%

Bac + 2

7%
15.48%

bac+3
bac+4

6%
24.52%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
14.02%

Ouvriers non qualifiés

6%
3.51%

Ouvriers qualifiés

22%
13.81%

Employés non qualifiés

38%
33.81%

Employés qualifiés

13%
21.65%

Agents de maîtrise
Techniciens

12%
13.2%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
0%

Non renseigné

42%
75.05%

Moins d'un an

12%
11.75%

1 à 2 ans

17%
4.95%

2 à 4 ans

30%
8.25%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜