RNCP37799

Coach professionnel

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Accès par la formation de « coach professionnel » : Prérequis pour l’entrée en formation adulte : Toute personne de 30 ans et plus désirant devenir Coach Professionnel certifié de la Haute école de coaching. Niveau 5 (ou titre dérogatoire par l’expérience professionnelle). Expérience professionnelle de 5 ans dans tout métier de l’accompagnement. Projet de lancement d’une activité ou de développement d’un service de coaching, validé en entretien avec une conseillère formation Prérequis pour l’entrée en formation Junior : Toute personne de 25 à 30 ans désirant devenir Coach Professionnel certifié de la Haute école de coaching. Niveau 6 minimum. Expérience professionnelle de 2 ans. Projet de lancement d’une activité ou de développement d’un service de coaching, validé en entretien avec une conseillère formation. Entretien préalable pour définir le parcours de formation adéquat : Qu’il intègre la formation adulte ou la junior school, un entretien préalable avec une conseillère en formation permet de valider les prérequis, de définir clairement le projet professionnel du stagiaire et de l’accompagner sur le choix du parcours de formation le mieux adapté à ses besoins (validation totale ou partielle de la certification).

Objectifs

Le coach professionnel accompagne des personnes (individus ou collectifs), afin qu’elles développent leur potentiel et leur savoir-faire pour surmonter des difficultés, gérer un changement, prendre de nouvelles responsabilités, améliorer leurs performances, prendre des décisions ou mettre en œuvre des actions permettant d’atteindre un objectif. Il a pour mission d’identifier, de développer et de permettre l’émergence de ce potentiel. Il n’appo...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (74%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (77%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)

Débouchés

Coach professionnel, consultant coach, consultant en développement personnel, formateur coach

Le métier de coach professionnel s’exerce : en libéral / en indépendant (micro-entreprise, SASU, EURL, franchise) dans des cabinets de conseil en entreprise : les grandes entreprises font régulièrement appel à des coachs professionnels pour accompagner le développement de leurs dirigeants, managers et cadres. L’emploi de coach interne se développe également dans les PME et les Start up, et au sein de la fonction publique Le coaching professionnel, se réalise dans tous les secteurs d’activités. Il est possible d’exercer le métier de coach auprès de particuliers ayant la volonté d’améliorer leurs performances en général ou rencontrant des difficultés face au changement ou à des situations difficiles.

Les Compétences Clés (5)

Gérer une demande de coaching professionnel
Mener un processus de coaching professionnel
Accompagner le coaché dans l’appropriation des techniques dédiées à l’atteinte de ses objectifs
Adapter la démarche de coaching professionnel aux publics spécifiques
Créer et développer son activité de coaching

Découvrir le secteur

Développement des ressources humaines(Rome M1502)

Voir la fiche

Développement personnel et bien-être de la personne(Rome K1103)

Voir la fiche

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche
Métiers Associés

Développement des ressources humaines
(Rome M1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1768

85.42%

2365

85.42% des offres proposent un salaire compris entre 1768 et 2365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

33.33%

salaire entre 1830 et 3049

52.08%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.09%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,550

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

15,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,550

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.09%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
15.79%

< CAP-BEP

10%
10.53%

CAP-BEP

20%
28.95%

Bac

23%
31.58%

Bac + 2

23%
7.89%

bac+3
bac+4

18%
5.26%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
18.07%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.42%

Ouvriers qualifiés

15%
19.75%

Employés non qualifiés

58%
50.84%

Employés qualifiés

14%
8.4%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
2.52%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

45%
84.45%

Moins d'un an

13%
9.24%

1 à 2 ans

16%
2.1%

2 à 4 ans

25%
4.2%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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