RNCP37821

Designer créateur de mode

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

En formation initiale (étudiants) avec effet cumulatif : Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2 dans les domaines de la mode, du textile, de la création, etc., ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En apprentissage ou contrat de professionnalisation : Cursus en 3 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…),dans les domaines de la mode, du textile, de la création, Cursus en 2 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) et avoir réalisé une 1ère année post bac dans les domaines de la mode, du textile, de la création, Cursus en 1 an : Etre titulaire d’une certification de niveau 5 dans les domaines de la mode, du textile, de la création, etc., d’un bac +2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…). En formation professionnelle : Etre titulaire d’une certification de niveau 5 dans les domaines de la mode, du textile, de la création, etc., d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 12 mois, OU Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) et justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la mode, du textile, de la création, de minimum de 24 mois OU Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la mode, du textile, de la création de minimum de 36 mois

Objectifs

Le designer créateur de mode, appelé également styliste ou bien designer textile, est au croisement de la création, l’artisanat et de l’innovation. Combinant compétences techniques et créatives, le designer apparaît tout au long du processus de création d’une collection aussi bien au sein de marques haute couture que celles abordables en prêt-à-porter : de la conception d’une tendance, d’un vêtement ou accessoire, à leur confection parfois même j...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (64%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (60%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

Débouchés

Designer créateur de mode Fashion designer Créateur de mode Concepteur en accessoires de mode Styliste mode Coordinateur de collection Coordinateur de style Chargé de collection Consultant styliste Illustrateur/ Dessinateur de mode Modéliste

Le designer créateur de mode est amené à travailler pour tout type d’organisation lié au secteur de la mode, de l'industrie mais aussi de l’audiovisuel. Il évolue généralement : - Au sein de grands groupes de l’industrie de la mode et du prêt-à-porter (centrales d’achat ou grandes enseignes) - Dans les grandes maisons de luxe ou pour la haute couture - Au sein de bureaux de style, de tendances ou d’études intégrées. - En indépendant (freelance) ou gérer sa propre structure.

Les Compétences Clés (4)

Elaborer le concept de la collection de mode
Créer la collection de mode
Conduire les opérations de production de la collection de mode
Promouvoir et développer la collection de mode

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Designer créateur de mode !

Stylisme(Rome B1805)

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Études - modèles en industrie des matériaux souples(Rome H1205)

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Métiers Associés

Stylisme
(Rome B1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

67.74000000000001%

2767

67.74000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2767.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

3.23%

salaire entre 1830 et 3049

58.06%

salaire >=3050

6.45%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.24%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,940

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,750

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,940

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.24%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
0%

CAP-BEP

13%
0%

Bac

18%
39.29%

Bac + 2

38%
35.71%

bac+3
bac+4

20%
25%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
5.83%

Ouvriers non qualifiés

1%
6.8%

Ouvriers qualifiés

10%
4.85%

Employés non qualifiés

43%
39.81%

Employés qualifiés

17%
31.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
11.65%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

23%
51.46%

Moins d'un an

11%
15.53%

1 à 2 ans

19%
11.65%

2 à 4 ans

47%
21.36%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜