RNCP37826

Technicien valoriste du réemploi

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Niveau de français écrit et parlé C1 minimum

Objectifs

Le technicien valoriste « dans le cadre d’une économie circulaire, contribue par le réemploi, la réparation et la réutilisation, au prolongement de la durée de vie des produits. Il participe ainsi à la réduction de consommation de ressources naturelles et à la réduction des déchets » (ADEME, 2015). De ce fait, il concourt au développement des services de proximité visant à détourner le maximum de tonnage de l’élimination afin de préserver les ...

Débouchés

Agent / Technicien valoriste Agent / Technicien de réemploi Agent / Technicien collecteur valoriste Agent / Technicien polyvalent de valorisation Valoriste Agent / Technicien de ressourcerie ou recyclerie Agent / Technicien de récupération et de recyclage Opérateur de tri en récupération et revalorisation Ambassadeur du tri Animateur en prévention des déchets

Associations et entreprises de l'économie sociale et solidaire œuvrant pour le réemploi Recycleries et ressourceries Collectivités territoriales Entreprises de gestion et de traitement des déchets Toute structure de l'économie conventionnelle favorisant la prévention, la valorisation et le prolongement vie des produits (même lorsque ce n'est pas leur cœur de métier)

Les Compétences Clés (5)

Organisation et réalisation de la collecte en vue du réemploi
Supervision du tri et du stockage des produits destinés et/ ou issus du réemploi
Encadrement des activités de valorisation par le réemploi ou la réutilisation
Commercialisation des produits issus de réemploi
Sensibilisation des usagers à la gestion durable des ressources

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Technicien valoriste du réemploi !

Revalorisation de produits industriels(Rome K2304)

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Métiers Associés

Revalorisation de produits industriels
(Rome K2304)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

87.35%

1911

87.35% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1911.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

61.14%

salaire entre 1830 et 3049

25.9%

salaire >=3050

0.3%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.61%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

820

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,810

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,430

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

820

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.61%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
46%
81.58%

< CAP-BEP

36%
11.84%

CAP-BEP

14%
3.95%

Bac

3%
1.32%

Bac + 2

2%
0%

bac+3
bac+4

1%
1.32%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
23%
32.59%

Ouvriers non qualifiés

6%
8.18%

Ouvriers qualifiés

42%
40.35%

Employés non qualifiés

27%
18.25%

Employés qualifiés

1%
0.63%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

46%
97.69%

Moins d'un an

15%
1.89%

1 à 2 ans

19%
0.14%

2 à 4 ans

20%
0.28%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜