RNCP37853

Opérateur son

Titre RNCP de Niveau 5

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder au dispositif de certification, le candidat doit être titulaire au minimum d'une certification ou équivalent de niveau 4.

Objectifs

La certification Opérateur son a été créée en 2000 en réponse à un besoin de structuration et de professionnalisation de ce métier qui précédemment était accessible par des parcours autodidactes et empiriques. Historiquement, le cinéma et l’audiovisuel représentent une part importante dans le PIB français (de l’ordre de 1%, soit 30 milliards d’euros). À la suite de la situation sanitaire de 2020 et 2021, le taux de croissance des entreprises de c...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (78%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Débouchés

La certification vise à l’exercice du métier d’Opérateur son. Selon l’objet cinématographique ou audiovisuel concerné, l’Opérateur son est amené à exercer plusieurs fonctions propres à son métier parmi lesquelles : * En situation d’une fiction-plateau et/ou extérieur : Perchman ; Régisseur son * En situation d’une post-production : Monteur-Mixeur ; Sound designer ; Mastering * En situation de projection et de diffusion : Sonorisateur

L’Opérateur son exerce son activité dans le secteur du cinéma et de l’audiovisuel, et plus particulièrement : * La production cinématographique (courts et longs métrages), * La production audiovisuelle, * La production télévisuelle (chaînes de télévision nationale, régionale, locale, thématique), * La production radiophonique, * La production de contenus nouveaux médias (Internet, web TV etc.), * Les prestations de services techniques dans le cadre d’événements, * Le spectacle vivant.

Les Compétences Clés (3)

Étudier et organiser techniquement la prise de son d’un projet cinématographique et audiovisuel.

Enregistrer le son d'un projet cinématographique et audiovisuel.

Mixer en studio les sons d’un projet cinématographique et audiovisuel.

Découvrir le secteur

Opérateur son !

France Compétences

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Montage audiovisuel et post-production(Rome L1507)

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Prise de son et sonorisation(Rome L1508)

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Métiers Associés

Montage audiovisuel et post-production
(Rome L1507)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

78.12%

2535 €

78.12% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2535€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

28.13%

salaire entre 1830 et 3049 €

48.44%

salaire >=3050 €

1.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

82 270

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

13 540

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

13 540

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

82 270

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

< CAP-BEP

7.41%

CAP-BEP

21%

29.63%

Bac

32%

62.96%

Bac + 2

25%

bac+3
bac+4

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.38%

Ouvriers non qualifiés

2.5%

Ouvriers qualifiés

11.88%

Employés non qualifiés

36%

35.31%

Employés qualifiés

46%

45%

Agents de maîtrise
Techniciens

0.94%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

15%

79.69%

Moins d'un an

13%

10%

1 à 2 ans

21%

8.13%

2 à 4 ans

51%

2.19%

4 ans et +

34%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜