RNCP37854

Opérateur de prise de vue

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder au dispositif de certification, le candidat doit être titulaire au minimum d'une certification ou équivalent de niveau 4.

Objectifs

La certification Opérateur de prise de vue a été créée en 2000 en réponse à un besoin de structuration et de professionnalisation de ce métier qui précédemment était accessible par des parcours autodidactes et empiriques. Historiquement, le cinéma et l’audiovisuel représentent une part importante dans le PIB français (de l’ordre de 1%, soit 30 milliards d’euros). À la suite de la situation sanitaire de 2020 et 2021, le taux de croissance des entr...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (94%)

Débouchés

La certification vise à l’exercice du métier d’Opérateur de prise de vue. Selon l’objet cinématographique ou audiovisuel concerné, l’Opérateur de prise de vue est amené à exercer plusieurs fonctions propres à son métier parmi lesquelles : * En situation d’une fiction-plateau et/ou extérieur : 1er assistant/ 2nd assistant opérateur ; Cadreur ; Cameraman ; Électricien lumière ; Machiniste. * En situation télévisuelle et/ou évènementielle : Cadreur ; Opérateur prompteur/vidéo/banc-titre ; Ingé vision ; Technicien d’exploitation et maintenance.

L’Opérateur de prise de vue exerce son activité dans le secteur du cinéma et de l’audiovisuel, et plus particulièrement : * La production cinématographique (courts et longs métrages), * La production audiovisuelle, * La production télévisuelle (chaînes de télévision nationale, régionale, locale, thématique), * La production radiophonique, * La production de contenus nouveaux médias (Internet, web TV etc.), * Les prestations de services techniques dans le cadre d’événements. * Le spectacle vivant.

Les Compétences Clés (3)

Étudier et organiser techniquement la prise de vue d’un projet cinématographique et audiovisuel.
Enregistrer les images d’un projet cinématographique et audiovisuel.
Finaliser la prise de vue d’un projet cinématographique et audiovisuel.

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Opérateur de prise de vue !

Image cinématographique et télévisuelle(Rome L1505)

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Métiers Associés

Image cinématographique et télévisuelle
(Rome L1505)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

66.67%

2800

66.67% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 2800.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

19.7%

salaire entre 1830 et 3049

46.97%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.62%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

50,200

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,370

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

50,200

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.62%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
1.45%

< CAP-BEP

4%
8.7%

CAP-BEP

11%
15.22%

Bac

33%
72.46%

Bac + 2

34%
0.72%

bac+3
bac+4

13%
1.45%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
4.19%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.32%

Ouvriers qualifiés

5%
10.79%

Employés non qualifiés

33%
19.82%

Employés qualifiés

48%
59.25%

Agents de maîtrise
Techniciens

13%
4.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

12%
58.37%

Moins d'un an

12%
20.48%

1 à 2 ans

21%
13.88%

2 à 4 ans

55%
7.27%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜