RNCP37985

Expert en ingénierie logicielle

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 20 septembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Les étudiants doivent justifier d'un titre de niveau 4.

Objectifs

Lors de la demande de création de cette certification de niveau 7 il y a 20 ans, les objectifs étaient de permettre à l’école d’attester les compétences professionnelles requises pour exercer la fonction d’Expert en Ingénierie Logicielle en adéquation avec les besoins des professionnels du domaine d’activités lié au développement logiciel. Ils ont toujours été confortés depuis : en effet cette formation, ouverte sur les spécificités profession...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)

Débouchés

Programmation et développement * Ingénieur étude et développement ; * Architecte logiciel ; * Ingénieur en développement logiciel ; * Consultant IT ; * Lead Developper ; Direction, management et stratégie * Manager de projet ; * Manager d’équipe ; * Responsable de la stratégie et de la prospective ; * Chargé des relations avec l’écosystème ; * Product owner ; * Business analyst ; * Directeur des SI ;

* ESN * Logiciel * Services bancaires, boursiers et financiers * Multimédia * Études, conseil, audit * Télécommunication * Commerce * Web * Service public * Industrie * Sécurité informatique * Infrastructure – Cloud computing

Les Compétences Clés (7)

Cadrer un projet de conception et développement d'une solution logicielle
Concevoir une architecture logicielle
Créer une architecture logicielle pour des applications dites "lourdes"
Créer une architecture logicielle pour des applications web
Définir et piloter la politique d'assurance qualité d'un projet de développement d'une solution logicielle
Piloter la mise en production d'un projet de développement d'une solution logicielle
Piloter un projet de conception et développement d'une solution logicielle

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France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Direction des systèmes d'information
(Rome M1803)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2067 €

69.85%

4583 €

69.85% des offres proposent un salaire compris entre 2067€ et 4583€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.26%

salaire entre 1220 et 1829 €

1.42%

salaire entre 1830 et 3049 €

31.44%

salaire >=3050 €

36.73%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,850

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,800

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,850

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
1.96%

< CAP-BEP

1%
0.09%

CAP-BEP

3%
3.13%

Bac

12%
31.61%

Bac + 2

18%
24.2%

bac+3
bac+4

63%
39.02%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.79%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.11%

Ouvriers qualifiés

1%
1.39%

Employés non qualifiés

5%
20.84%

Employés qualifiés

8%
17.08%

Agents de maîtrise
Techniciens

86%
59.79%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

6%
26.73%

Moins d'un an

5%
18.91%

1 à 2 ans

15%
22.44%

2 à 4 ans

74%
31.92%

4 ans et +

20%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜