RNCP37993

Expert en digitalisation et exploitation du bâtiment

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 20 septembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 dans le domaine de l’informatique ou de l’automatisme

Objectifs

L’une des orientations fortes du plan France 2030 est de créer des nouvelles filières industrielles et technologiques pour accompagner les transitions écologiques et numériques. Parmi les 3 grands enjeux de ce plan, celui du « Mieux Produire », enjeu celui auquel cette certification répond, notamment dans le cadre de l’objectif n°3 : « décarboner notre industrie afin de respecter notre engagement de baisser, entre 2015 et 2030, 35% de nos émissio...

Débouchés

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments Expert en numérisation du bâtiment Manager Smart Building (BOS- Building Operating System) Superviseur bâtiments intelligents / connectés

Bureaux d’études fluides (électricité, CVC, GTC, GTB), bureau d’étude assistant maître d’ouvrage (AMO) Entreprises de services en charge de la digitalisation du bâtiment : entreprise d’intégration électrique, entreprise d’intégration de systèmes de supervision et d’Hypervision du ou des bâtiments (souvent multisites) Entreprises de services en charge de l’exploitation/maintenance du bâtiment : cabinet en Facility Management, Exploitant de bâtiment Entreprises spécialisées en performance énergétique (conseil et optimisation)

Les Compétences Clés (5)

Définir une stratégie de numérisation et de décarbonation d’un bâtiment en vue de créer un bâtiment intelligent « smart building »

Concevoir des solutions et infrastructures en efficacité énergétique du bâtiment (tertiaire ou industriel) en y intégrant le système d’Hypervision BOS (Building operating system)

Conduire les travaux d’Installation et d’exploitation du projet de Smart Building via la plateforme BOS au sein du bâtiment industriel ou tertiaire

Déployer le pilotage opérationnel du projet de numérisation du bâtiment et accompagner la mise en œuvre auprès des équipes (tout corps de métiers)

Déployer un processus d’amélioration continue du projet Smart Building et conseiller les parties prenantes en vue de réduire l’impact écologique et économique du bâtiment

Découvrir le secteur

Expert en digitalisation et exploitation du bâtiment !

France Compétences

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Réparation de biens électrodomestiques et multimédia(Rome I1402)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822 €

76.96000000000001%

3739 €

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822€ et 3739€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

3.13%

salaire entre 915 et 1219 €

0.32%

salaire entre 1220 et 1829 €

7.89%

salaire entre 1830 et 3049 €

45.47%

salaire >=3050 €

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.97%

< CAP-BEP

1.76%

CAP-BEP

11%

3.52%

Bac

24%

46.19%

Bac + 2

17%

16.5%

bac+3
bac+4

37%

31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

2.35%

Ouvriers non qualifiés

2.25%

Ouvriers qualifiés

3.38%

Employés non qualifiés

11%

19.46%

Employés qualifiés

21%

33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%

38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

12%

40.33%

Moins d'un an

19.73%

1 à 2 ans

17%

20.07%

2 à 4 ans

65%

19.87%

4 ans et +

24%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜