Responsable en rémunération globale et avantages sociaux

Etre Titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, finances-gestion, école d'ingénieur ou Etre titulaire d'un BAC + 4 et avoir une expérience de 2 ans minimum dans un service RH ou avoir préalablement occupé des fonctions de contrôle de gestion

Le Responsable en rémunération globale et avantages sociaux occupe un poste stratégique dans l'entreprise et évolue en environnement international. Dans un contexte d'allongement de la durée du travail, de réduction des coûts, de forte concurrence et guerre des talents, il recherche de nouvelles formes de rétribution de la performance, plus avantageuses fiscalement et permettant de maintenir une attractivité de la marque-employeur et de paye...

Responsable / Chargé(e) / Assistant d’étude/analyse de rémunérations (début de carrière) Responsable paie et avantages sociaux Responsable / Directeur Comp & Ben (Compensation & benefits) Reward manager Compensation Management Officer Directeur / Responsable activité Compensation ans Benefits au sein d’un cabinet spécialisé. Consultant(e) en rémunération et avantages sociaux Consultant(e) en mobilité internationale Chargé(e)/ Responsable de la mobilité internationale

Le responsable en rémunération globale et avantages sociaux exercent au sein de grandes entreprises françaises ou internationales ainsi que dans les licornes et les cabinets spécialisés offrant des services en lien avec la rémunération et les avantages sociaux (études de salaire, comparaison des programmes de reconnaissance…) et cela dans tous les secteurs d’activités