RNCP38012

Designer en architecture d'intérieur

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 20 septembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat doit être titulaire d'une certification de niveau 5

Objectifs

Le Designer en architecture d'intérieur conçoit l’aménagement d’espaces éphémères ou pérennes, de vies privées, professionnels ou culturels. Les problématiques rencontrées sont donc diverses, de l’architecture d’intérieur pour particulier, au stand pour une marque en passant par de la scénographie. Cette phase de conception doit s’appuyer sur une culture générale et artistique solide, de la créativité et une capacité à répondre d’une manière pert...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (84%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (73%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Designer en architecture d'intérieur Architecte décorateur / décoratrice Concepteur aménageur / Conceptrice aménageuse d'espaces intérieurs Designer / Designeuse d'environnement Designer d’espaces intérieur et extérieur Concepteur en aménagement intérieur ou extérieur

Le Designer en architecture d'intérieur peut exercer en tant que salarié au sein d’agences traitant de design d’espace, au sein de bureaux de création éventuellement intégrés à une entreprise publique ou privée, une administration, une collectivité locale, une association.

Les Compétences Clés (4)

Gérer la demande client en matière d’architecture d’intérieur et/ou de design d’espace

Concevoir un projet d’architecture d’intérieur et/ou de design d’espace

Piloter et assurer le suivi d’un projet d’architecture d’intérieur et/ou de design d’espace

Gérer les fonctions supports de l’activité d’architecte d’intérieur

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Designer en architecture d'intérieur !

France Compétences

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Décoration d'espaces de vente et d'exposition(Rome B1301)

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Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

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Dessin BTP et paysage(Rome F1104)

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Design industriel(Rome H1204)

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Décor et accessoires spectacle(Rome L1503)

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Métiers Associés

Décoration d'espaces de vente et d'exposition
(Rome B1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

91.94%

2154 €

91.94% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2154€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

50%

salaire entre 1830 et 3049 €

41.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.39%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

700

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,430

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

150

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

700

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.39%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

15%

< CAP-BEP

19%

38.46%

CAP-BEP

20%

Bac

20%

30.77%

Bac + 2

13%

15.38%

bac+3
bac+4

15%

15.38%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

2.05%

Ouvriers non qualifiés

4.79%

Ouvriers qualifiés

21%

43.15%

Employés non qualifiés

47%

45.21%

Employés qualifiés

13%

1.37%

Agents de maîtrise
Techniciens

16%

3.42%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

12%

Non renseigné

26%

73.29%

Moins d'un an

10%

17.12%

1 à 2 ans

20%

7.53%

2 à 4 ans

44%

2.05%

4 ans et +

30%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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