RNCP38018

Chef de projet digital

Titre RNCP de Niveau 6

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 20 septembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification de niveau 5 (EU) ou d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs

Le Chef de projet digital organise et planifie la mise en œuvre d’un projet ou d’un ensemble de projets d’édition ou de communication numérique, depuis sa phase de conception jusqu’à sa réalisation artistique et technique en s’appuyant sur des ressources internes et externes. Il est le garant du respect du cahier des charges soumis par la maîtrise d’ouvrage en termes de coût, de délais, de qualité et de performance, mais sera également force ...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (64%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (57%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (38%)

Débouchés

Chef de projet digital Chef de projet fonctionnel web Chef de projet Internet Chef de projet web Chef de projet web marketing Chef de projet web-éditorial Chef de projet CRM Chef de projet multimédia Chef de projet e-commerce Chef de projet SEO Chargé de communication digitale Consultant digital Digital Project Manager Chef de projet MOA/AMOA Chef de projet MOE/AMOE Product owner Responsable MOA projet web

Le Chef de projet digital peut travailler : dans les ESN ; dans les entreprises et organisations de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité ; en tant que consultant indépendant.

Les Compétences Clés (4)

Définir un projet digital innovant et inclusif en interaction avec le client

Piloter la réalisation du projet digital

Déployer la stratégie webmarketing

Manager les équipes plurielles du projet digital

Découvrir le secteur

Chef de projet digital !

France Compétences

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Communication(Rome E1103)

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Conception de contenus multimédias(Rome E1104)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Marketing(Rome M1705)

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Réalisation de contenus multimédias(Rome E1205)

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Métiers Associés

Communication
(Rome E1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800 €

75.95%

3033 €

75.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3033€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

18.99%

salaire entre 1830 et 3049 €

44.3%

salaire >=3050 €

12.66%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2 780

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

8 760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8 760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2 780

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

< CAP-BEP

1.75%

CAP-BEP

4.39%

Bac

12%

46.49%

Bac + 2

31%

25.44%

bac+3
bac+4

42%

21.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.98%

Ouvriers non qualifiés

Ouvriers qualifiés

12.29%

Employés non qualifiés

27%

39.2%

Employés qualifiés

20%

27.57%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%

15.95%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

22%

53.49%

Moins d'un an

10%

26.25%

1 à 2 ans

23%

10.63%

2 à 4 ans

45%

9.63%

4 ans et +

33%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜