RNCP38022

Designer en architecture d'intérieur

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 20 septembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Être diplômé d’une certification de niveau 5 : diplôme d’architecture ou spécialité architecture et design Avoir validé ses acquis d’expérience auprès de la direction pédagogique (validation des travaux d’architecture et design réalisés par le stagiaire) Si le candidat ne possède pas le niveau requis, mais justifie d'un diplôme de niveau 4 et d'une bonne expérience professionnelle, une dérogation peut être octroyé au candidat sous certaines conditions exposées ci dessous : En terme de diplôme : Être diplômé d'un BTS Design d’espace, BTSA Aménagement paysager, et/ou d’une certification de niveau 4 ou équivalent dans le domaine du design et de l’architecture. En terme d'aptitude personnelle : sont évaluées ses aptitudes de communication orale et écrite dans le cadre d’un entretien et nous vérifierons notamment ses connaissances du métier d'architecte d'intérieur et designer à travers la présentation d'un dossier professionnel : motivation, registre verbal, autonomie, logiciels de 3D, explications de plans.

Objectifs

Le designer en architecture d’intérieur construit, à partir de l’intérieur, un cadre de vie, de travail, d’accueil. Il écoute, conçoit et organise tout ce qui concourt au bien-être et au plaisir quotidien, dans des lieux fonctionnels aux ambiances harmonieuses. Pour le designer en architecture d'intérieur, le bâti est une enveloppe contenante, perçue de l'intérieur pour les besoins de celui qui vit là, y travaille ou est de passage.

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (84%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

2017

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (64%)

Débouchés

Concepteur vendeur chez les cuisinistes Vendeur-Concepteur en Aménagement Intérieur Chargé de projet aménagement intérieur (dans la construction) Designer d’espace/ designer d’espace intérieur Designer d'espace événementiel Concepteur d’espace Dessinateur concepteur Concepteur d'espace cuisine/salle de bains/dressing Concepteur en aménagement intérieur Collaborateur d’architecte /assistant architecte Chargé de Projets Design d'Espace Concepteur Aménageur d'Espaces Intérieurs

Le marché du design en « architecture intérieur » comprend ces 3 secteurs d’activité : Le bâti intérieur non porteur (ouvertures, fenêtres, cloisons, escaliers, ...) La décoration (revêtements des sols, murs et plafonds, luminaires, textiles de la maison, arts de la table et articles divers) L’ameublement (meubles) Les clients des architectes d’intérieur sont : Des particuliers : maisons, appartements, espaces extérieurs (jardins, terrasses, balcons, …) Des lieux privés : commerces, restaurants, hôtels, ... Des lieux publics : administrations, milieux hospitaliers, culturels, éducatifs, sportifs, salles de spectacle, halls de gare Le designer architecte intérieur peut exercer son activité dans des structures très diversifiées : Les agences d’architecture, de design, d’agencement, de décoration, Des studios d’aménagement d’espaces commerciaux ou événementiel, ou d’aménagement urbains.

Les Compétences Clés (5)

Etude et diagnostic d’un projet d’architecture d’intérieur et de design
Elaboration et validation d’un projet d’architecture d’intérieur et de design
Réaliser le dossier technique du projet d’architecture d’intérieur et design
Piloter et suivre la réalisation du projet d’architecture d’intérieur et design
Créer et développer sa structure d’architecture d’intérieur et design

Découvrir le secteur

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Designer en architecture d'intérieur !

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

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Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1788

80.71000000000001%

2917

80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.43%

salaire entre 1220 et 1829

17.14%

salaire entre 1830 et 3049

56.43%

salaire >=3050

5.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,530

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,530

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
8.42%

CAP-BEP

14%
8.42%

Bac

19%
24.21%

Bac + 2

27%
38.95%

bac+3
bac+4

30%
20%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
10.27%

Ouvriers non qualifiés

1%
7.81%

Ouvriers qualifiés

11%
14.51%

Employés non qualifiés

39%
39.73%

Employés qualifiés

21%
18.75%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
8.93%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

35%
47.32%

Moins d'un an

11%
24.78%

1 à 2 ans

18%
15.4%

2 à 4 ans

36%
12.5%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜