Expert en optimisation et transmission du patrimoine
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 20 septembre 2026.
Etre titulaire d’un diplôme inscrit au RNCP au niveau 6 ou au niveau 7 dans la catégorie NSF 313 ou NSF 128, ou être titulaire d’un Master 1 en Droit délivré par une Université, ou être titulaire d’un autre diplôme de niveau Maitrise, jugé par le comité de sélection, équivalent à l’un des diplômes cités précédemment, ou pouvoir attester, dans un domaine en lien avec la gestion de patrimoine, d’une expérience professionnelle jugée suffisante par le comité de sélection.
L’expert en optimisation et transmission du patrimoine (EOTP) est défini à la fois comme un spécialiste et un responsable de l’organisation et de la direction d’une structure de conseil d’accompagnement patrimonial. Disposant d’une expertise avérée dans des domaines particuliers de la gestion de patrimoine, il est en la matière l’autorité de référence au sein de son organisation. Généralement placé à des postes d’encadrement ou de direction, i...
Expert en optimisation et transmission de patrimoine Ingénieur patrimonial Gestionnaire de fortune Expert en stratégie patrimoniale Expert patrimonial prévoyance Expert en allocation d’actifs financiers Directeur commercial gestion privée Conseiller privé en Gestion de Patrimoine du chef d'entreprise Expert en stratégies patrimoniales internationales Family officer Consultant en immobilier patrimonial Juriste spécialisé en patrimoine Conseiller Financier senior Conseiller Expert en produits d’assurances Gestionnaire de patrimoine
L’expert en optimisation et transmission du patrimoine peut exercer dans des entreprises de toutes tailles : Un cabinet spécialisé en gestion de patrimoine Une banque, un service banque privé ou gestion de fortune Une compagnie d’assurance ou de placement en produits d'assurance Un cabinet de courtage d’assurances ou de crédits Une agence immobilière ou un réseau de vente immobilière Une étude notariale Un cabinet d’avocat national ou international Un cabinet d’expertise comptable Un société spécialisée dans la gestion de fonds financiers (liste non exhaustive)

Expert en optimisation et transmission du patrimoine !
France Compétences
Stratégie commerciale(Rome M1707)
Voir la ficheConseil en gestion de patrimoine financier(Rome C1205)
Voir la ficheTransaction immobilière(Rome C1504)
Voir la ficheGestion de portefeuilles sur les marchés financiers(Rome C1303)
Voir la ficheConception et expertise produits bancaires et financiers(Rome C1204)
Voir la ficheStratégie commerciale
(Rome M1707)
Salaire mensuel brut
1767 €
66.67%
2875 €
66.67% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2875€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
20.59%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
201er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans